灵活用工是一种由派遣公司承担全方位法定雇主责任，在派遣人数、周期和人才筛选方面都非常灵活的用工形式。灵活用工包括非全日制用工、劳务派遣、业务外包和平台型用工四种形态。灵活用工的好处包括风险规避、成本把控和解决无发票列支问题。灵活用工可以有效降低人工成本，规避解聘补偿等风险，同时通过合作平台智能结算薪酬，并开具增值税专票，为企业减税降费可达70%。灵活用工形式多元化，用工灵便，既满足了企业特殊时期的用工需求，也增加了劳动者的收益。
灵活用工是一种由派遣公司承担全方位法定雇主责任，在派遣人数、周期和人才筛选方面都非常灵活的用工形式。灵活用工包括非全日制用工、劳务派遣、业务外包和平台型用工四种形态。灵活用工的好处包括风险规避、成本把控和解决无发票列支问题。灵活用工可以有效降低人工成本，规避解聘补偿等风险，同时通过合作平台智能结算薪酬，并开具增值税专票，为企业减税降费可达70%。灵活用工形式多元化，用工灵便，既满足了企业特殊时期的用工需求，也增加了劳动者的收益。
