招人难、留人亦难一直是酒店业普遍面临的问题。新冠疫情的爆发使这一问题更加严重。在此背景下，灵活用工模式被视为解决酒店业用工难题的有效途径。然而，灵活用工也存在一定的争议，如员工忠诚度低、服务质量不稳定等问题。

国内灵活用工平台代表企业趣活科技集团，通过收购“来来”用工平台，与万豪、喜来登、洲际等知名酒店企业建立合作关系。趣活科技集团为酒店业提供大量专业劳动力，并覆盖全国120多个城市。此外，该公司还致力于培训劳动者，提高他们的职业技能，以提供标准化、合规的服务。

趣活科技集团的保洁业务场景营收同比去年增长高达50多倍，显示其在解决酒店业用工难题方面取得了显著成效。该公司已为24万劳动者提供就业机会，并在上岗培训、生产工具、成长通道、生活服务及安置、安全保障、个人金融服务等多方面为劳动者提供支持，增强他们的获得感、幸福感和安全感。

灵活用工模式在新时期展现出新的活力，有助于促进就业、提高劳动者收入，助力共同致富。然而，企业在选择灵活用工平台时仍需谨慎，确保用工合规、安全。