灵活用工是新业态新模式下的一种创新就业方式，它有助于企业降低成本、提高效益，也为职场人提供了更多的就业选择。疫情期间，灵活用工模式得到了广泛应用，如直播带货、外卖骑士等新兴职业迅速崛起。然而，灵活用工也存在一定的风险，如财税问题、劳动纠纷等。

为解决灵活用工中的票税合规问题，企业可以寻求专业的财税服务，如百望云提供的委托代征服务。百望云薪平台已与全国多个省市税局签署合作协议，为企业及自由职业者代征税款及代开发票，确保合规性。

灵活用工模式在我国逐渐被认可，但仍需关注其中的风险，并不断完善相关法律法规。企业应合理利用灵活用工，避免劳动纠纷，同时关注员工绩效评估，确保合法合规。此外，百望云基于服务数千家企业的成功经验，为企业提供应对市场不确定性的数字化转型指南。

总之，灵活用工模式为我国经济发展注入了新活力，但同时也需关注其中隐藏的风险。企业应充分利用灵活用工的优势，合规合法地拓展业务，实现数字化升级，为经济发展贡献力量。