灵活用工行业一直在探索新的模式以确保新业态灵活用工者的权益得到保障。近日，盒马（中国）有限公司在市、区、开发区三级工会的指导下，召开了一届一次职代会（扩大）会议。会议审议通过了《盒马（中国）有限公司集体合同》、《盒马关于加强基础服务人员权益保障和关心关怀工作的方案》等一系列文件，旨在保护公司全体员工的权益。

为了让“小哥”们对职业更有自豪感和获得感，盒马公司在《关心方案》中规定了一系列举措。例如，在夏季高温时，配送站、大仓、门店应配置防暑药品，并为基层服务人员准备解暑食物。此外，公司还计划增加科技投入，推动智能安全头盔研发和投放，以保障骑手出行安全。

盒马关爱之家也在上海市总工会的指导下成立。这是一个为一线生产单元的基础服务人员提供关心关怀服务的平台，同时作为宣传阵地及信息发布的窗口。浦东新区总工会将继续推动更多企业建立类似关爱之家，以关爱新业态劳动者。

这些举措的实施将有助于保障灵活用工者的权益，让他们不再被“困在系统里”。随着新业态的不断发展，灵活用工行业也在不断探索和完善，以确保所有从业者的合法权益得到保障。

小编点评：这些创新举措对于灵活用工行业来说具有重要意义。通过建立集体合同和关爱之家等新模式，我们可以更好地保障新业态灵活用工者的权益。希望更多企业能够借鉴这种做法，让灵活用工者在为社会做出贡献的同时，也能享受到应有的权益保障。