近年来，共享经济对传统的企业就业模式和薪酬福利管理带来了挑战。在疫情影响的经济低迷时期，员工福利平台和具有委托代理资格的灵活就业平台因能解决企业和员工的痛点而受到青睐。这两种平台在税收和企业成本管理方面具有优势，但近期却因涉嫌虚假开具增值税发票而受到调查。

员工福利平台和灵活就业平台在税收风险方面存在差异。员工福利平台可能涉及个人所得税、企业所得税和增值税风险。灵活就业平台则需关注个人所得税、增值税和企业所得税风险。此外，异化后的灵活就业平台可能涉嫌虚假开具增值税发票罪。

为降低税收和刑事合规风险，企业应选择合规的员工福利平台和灵活就业平台。在经济低迷时期，企业应合理有效地安排税收规划，提前进行合规体检，发现问题并寻找合规供应商。

总之，员工福利平台和灵活就业平台在税收和刑事合规方面存在风险。企业应选择合规平台，合理规划税收，以确保长期稳定发展。