为了缓解就业压力、减少企业负担，我国出台了支持“灵活用工”相关的鼓励政策。然而，由于灵活用工的边界容易被扩大，甚至曾出现过涉及虚开发票、对私转账等违法违规行为。为了准确了解灵活用工平台的业务实质和风险，本文分析灵活用工平台的特点，帮助采购灵活用工平台服务的企业对灵活用工平台的业务内容和税收风险有更清晰的认知。

灵活用工平台的业务模式主要包括撮合交易和服务转售两种类型。采取撮合交易方式的，平台企业作为“税务事项代理人”不参与服务购销。采取服务转售方式的，平台企业作为“购入服务再销售商”直接参与服务购销。

近期，灵活用工平台频频爆雷，纷纷被公安机关和税务机关查处，出事原因主要有灵活用工平台借用、购买大量自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同，虚构平台用工业务，虚开发票和洗钱；以及企业利用灵活用工平台经营所得核定征收政策进行所谓的“纳税筹划”以及一些不法经营者利用灵活用工平台虚开发票等。

为避免采购灵活用工平台服务的企业滥用平台或承担平台暴雷被牵连的风险，本文总结了识别和应对风险的“五步法”：

1. 灵活用工平台是否与税务机关签订《委托代征协议》。
2. 采购的服务是否属于灵活用工平台业务经营范围。
3. 与灵活用工平台合作的业务本身是否真实。
4. 劳务报酬与经营所得界定是否准确。
5. 灵活用工业务金额认定是否合理。

一般企业若存在劳务成本支出，撮合交易下，不可避免会取得灵活用工平台处委托代开的个人劳务费发票。转售交易下，会取得灵活用工平台处取得开具的平台抬头的增值税专用发票。建议企业根据上述“五步法”方式审查灵活用工平台的资质以及发票的合规性，提前收集并准备证明企业业务真实性的材料等，避免因滥用灵活用工平台，对企业造成经营风险。