灵活用工平台的本质是将劳动关系、劳务关系转变为合作关系。平台通常采用税务部门的委托代征资质，代征增值税及附加和代扣代缴个税。平台与企业及灵活就业人员签订三方合作协议，代扣代缴个税，个人在平台视同个体工商户，享受税收优惠政策。

合规的灵活用工平台会有个税的完税证明。有些不合规平台少交个税，虽为企业解决了支出无票问题，但留下税务隐患。企业在选择平台时应谨慎，避免陷入税务风险。

灵活用工平台的核心价值在于解决企业外部人员（无社保关系）的资金结算无票问题和个税申报过高问题。企业与平台合作可合法合规取得6%服务类专票，个人享受个税减征免征政策，降低用工风险。

灵活用工业务模式需做到四流合一，合法合规，具备税务委托代征资质。例如，中国移动、滴滴平台、圆通快递等企业已采用这种方式解决公转私结算无票支出和个税过高问题。

总结：灵活用工平台将劳动关系、劳务关系转变为合作关系，为企业解决外部人员结算无票支出和个税过高问题。选择合规平台可降低税务风险，实现双赢。企业在选择平台时应注重合规性，避免陷入税务困境。

点论：灵活用工平台在解决企业税务问题方面具有显著优势，但企业需谨慎选择合规平台以降低风险。只有遵循合规原则，才能确保企业与个人利益化，实现行业健康有序发展。