金税四期建设是我国税收征管方式的重大改革，其目的是实现从“收税”到“报税”再到“算税”，税收征管流程从“上机”到“上网”再到“上云”，税收征管效能从“经验管税”到“以票控税”再到“以数治税”的转变。金税四期上线后，企业更多的数据将被税局掌握，监控也呈现全方位、立体化，要实现从“以票管税”向“以数治税”的分类精准监管转变。

在当前金税四期的大背景下，灵活用工行业将面临更严格的监管。企业面临的问题包括管理成本高、支出不入账、入账不报税、税负加重、无进项票支出、合作风险提高、用工成本高等。因此，企业在经营的过程中需要注意避免一些危险行为，如长期存在增值税留抵异常现象、公司自开业以来长期零申报、公司大量存在现金交易、无免税备案但有免税销售额异常等。

在选择灵活用工平台时，企业需要重点关注签订的协议是否规范、平台是否能够提供合规发票、能否保证业务的真实性和合理性、资金管理是否安全、平台相关资质是否齐全等。一个好的灵活用工平台应具备企业管理能力、灵活就业个人管理能力、业务管理能力、完善的风控体系，以及满足监督管理要求。

金税四期+社保入税+大数据之下，企业需思虑周全后再做决定，切勿因贪便宜、少交税等选择了不靠谱的灵活用工平台，给自身经营带来重大税务风险。如今市面上有许多实力强且靠谱的灵活用工平台，云众工就是其一。