银联灵活用工平台近日再上线面向C端用户的云闪付及微信小程序，并开始招募商业渠道推广方。该平台基于“服务转接”思维，通过整合灵活用工行业优质资源，提供以支付为基础的综合服务能力，全方位赋能灵工相关方。

我国政策支持灵活用工的发展，2020年7月，国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》，同月，发改委、商务部等十三部门联合发布的《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》，以及2022年3月发布的《2021政府工作报告》均提及支持灵活就业。

银联灵活用工平台的优势包括：业务模式新颖、服务形式灵活，可提供全套灵工解决方案，可按需定制；转接平台模式、聚合多方资源，银联整合输出灵工生态圈各方资源，坚持做不与各方争利的公共服务者角色；业务稳定、可拓展性强，银联及其成员机构具有稳定的支付结算服务能力，将根据灵活用工行业需要不断迭代增加服务内容。

银联灵活用工平台上线以来，不断更新完善自身能力，持续为灵活用工企业提供优质服务。近期上线的面向C端用户的云闪付及微信小程序，为流动性较大的灵活就业人员提供认证签约、收入查询、合同查询、社保缴纳等服务，不仅保障了灵活就业人员的权益，也为企业提供了C端服务渠道，降低了运营成本，还让灵活用工行业拥有了更加广阔的未来。

银联已经成立二十年，始终坚持“四方模式”，坚持产业共赢。未来，银联也将坚持做好“转接”角色，做不与各方争利的公共服务者角色，以强大的资源整合能力和优质的服务能力赋能内容服务方更好地为客户提供服务，同时保障用工企业及就业人员结算资金的安全，为灵工产业上下游提升风控能力，推动行业合规健康发展，助力多方合作共赢。