杭州灵活用工社保缴纳，你所不知道的医保奥秘，究竟能否只缴医保？

在我国，灵活用工已经成为一种趋势，尤其在一些大城市，如杭州。对于企业来说，灵活用工可以降低成本，提高效率；对于个人来说，灵活用工可以提供更多的就业机会，更加灵活的工作时间。然而对于灵活用工的社保缴纳问题，许多人还存在一些疑问。

首先最常见的问题就是：灵活用工社保缴纳能只缴医保吗？对于这个问题，我们需要从灵活用工的定义和社保缴纳的规定两方面来理解。

我们需要明确什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身业务需要，临时雇佣一些非全日制、非固定岗位的劳动者。这些劳动者可能是兼职、临时工、实习生等。

然后，我们需要了解社保缴纳的规定。根据我国的相关法规，企业应当为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而对于灵活用工，企业也需要为其缴纳社保，但是可以按照实际工作时间和工资水平来缴纳，不一定非要按照全职员工的标准来缴纳。

那对于“杭州灵活用工社保缴纳能只缴医保”的问题，答案是可以的。但是这需要根据个人的具体情况和企业的实际情况来决定，不能一概而论。一般来说，如果一个人主要的工作是兼职或者临时工，那么企业可以只为其缴纳医保，其他的保险可以暂时不缴纳。但是如果一个人是全日制的工作，那么企业就需要为其缴纳全部的社保。

总结：灵活用工社保缴纳的问题需要根据个人的具体情况和企业的情况来决定。如果你对这个问题还有疑问，建议你咨询专业的灵活用工咨询专家，他们会根据你的具体情况为你提供专业的建议。