作为灵活用工咨询专家，我会结合你的需求，给出专业的建议。关于"灵活用工协议书工资好拿吗"这个问题，我可以给出一个悬念性的回答：灵活用工协议，工资其实并不难拿，关键在于你如何看待和使用它。

在如今这个快节奏的社会，灵活用工已经成为了许多企业的重要选择。它不仅可以帮助企业降低成本，提高效率，还可以为员工提供更多的就业机会和自由度。然而对于许多次接触灵活用工的人来说，可能会对这种新的工作模式产生一些疑虑，尤其是在工资发放方面。

其实，灵活用工协议书中的工资发放，并不像许多人想象的那样复杂。只要企业和员工在签订协议时，明确了工资的支付方式和标准，一般来说，工资的发放都会按照协议的规定进行。当然，如果在协议执行过程中，出现了工资发放的问题，员工也可以通过法律途径来维护自己的权益。

总结：灵活用工协议书中的工资发放，并没有想象中的那么难。关键在于，企业和员工都要以诚信为本，尊重协议，尊重法律。只有这样，才能让灵活用工真正发挥出它的优势，为我们的社会创造更多的价值。