灵活用工平台开票合法吗？这曾是众多企业主的疑虑，但现在，我国的法规已经为这个问题给出了明确的答案。

在我国，灵活用工平台的开票是完全合法的。由于社会经济的发展和劳动力市场变革，灵活用工逐渐成为一种新的就业形态。我国政府对此高度重视，相继出台了一系列政策法规，保障灵活用工人员的权益，同时也为企业的灵活用工提供了法律依据。

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，在一定时间内，通过与劳动者签订临时性、项目性、兼职性等非标准就业形式的劳动合同，使用劳动者为其提供服务。这种就业形式，既可以帮助企业解决短期用工需求，降低人力成本，又可以为劳动者提供更多的就业机会和选择。

然而灵活用工也面临着一些问题，如劳动者的权益保障、企业的税收问题等。针对这些问题，我国政府已经出台了一系列的政策法规，如《关于非全日制用工若干问题的意见》、《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》等，明确规定了灵活用工的相关权益和义务，保障了灵活用工的合法性。

作为一家专业的灵活用工平台，我们一直严格遵守国家的相关法规，致力于为企业提供合法、合规的灵活用工服务。我们的服务包括但不限于：为企业提供灵活用工方案设计、招聘灵活用工人员、处理薪资发放、缴纳社会保险等，让企业在合法合规的前提下，享受到灵活用工带来的便利。

未来，我们将继续关注灵活用工领域的政策法规变化，不断提升我们的服务质量，为企业提供更加专业、更加贴心的灵活用工服务。让我们共同期待，灵活用工的美好未来！