灵活用工怎么扣税，一年竟然不超过6万？作为灵活用工咨询专家，让我来为您一一解答。

在当今社会，灵活用工已经成为许多企业降低成本、提高效益的优选方案。但与此同时许多企业在灵活用工的税务处理上还存在不少疑问。

我们需要明确的是，灵活用工的税收政策是按照个人所得税法的规定执行的。对于个人来说，如果年收入不超过6万元，是可以享受个人所得税起征点以下的优惠政策的。

那对于企业来说，如何进行灵活用工的税务处理呢？这就需要我们了解灵活用工的税收政策。

一般来说，企业在进行灵活用工的税务处理时，需要按照个人所得税法的规定，对员工的工资进行代扣代缴个人所得税。对于年收入不超过6万元的员工，企业需要按照规定，对其工资进行全额扣除个人所得税。

但是对于年收入超过6万元的员工，企业就需要按照规定，对其工资进行分级扣除个人所得税。具体的分级扣除方法，可以参考个人所得税法的规定。

需要注意的是，企业在进行灵活用工的税务处理时，还需要按照规定，为员工缴纳社会保险。

总结：灵活用工的税务处理是一个比较复杂的问题，企业在进行税务处理时，需要按照规定，认真处理。

作为灵活用工咨询专家，我们提供专业的灵活用工咨询服务，帮助企业解决灵活用工的税务问题，让企业能够更好地享受灵活用工带来的优势。