灵活用工扣税究竟谁来扣？

作为灵活用工咨询专家，让我来为您揭开这个谜团。

由于我国经济的快速发展，灵活用工已经成为了许多企业降低成本、提高效益的优选方案。但在灵活用工的过程中，扣税问题一直是企业和个人关注的焦点。那灵活用工扣税究竟是由公司扣还是个人自行申报呢？

我们需要明确的是，灵活用工的税收政策是按照个人所得税法的规定执行的。通常情况下，企业作为灵活用工的用人单位，会在支付工资时按照个人所得税法的规定，代扣代缴个人所得税。这就意味着，企业在发放工资时，会先行扣除员工应缴纳的个人所得税。

但是这并不意味着企业就完全负责扣税。实际上，根据个人所得税法的规定，纳税人应当自行申报纳税。也就是说，员工在领取工资时，需要自行检查企业代扣代缴的税款是否正确，并在规定的时间内自行申报纳税。如果企业未按照规定代扣代缴税款，或者代扣代缴的税款金额不准确，员工需要在自行申报时进行补缴。

所以对于灵活用工的扣税问题，企业和个人都有一定的责任和义务。企业在发放工资时需要按照规定代扣代缴税款，而个人则需要在领取工资后自行检查并申报纳税。这就需要企业和个人都有一定的税收意识和法律意识，共同遵守税收法律法规，确保税收的公平公正。

总结：灵活用工的扣税问题既涉及到企业，也涉及到个人。企业需要按照规定代扣代缴税款，而个人则需要自行检查并申报纳税。在这个过程中，企业和个人都需要有一定的税收意识和法律意识，共同维护税收的公平公正。