作为灵活用工咨询专家，我知道一个惊人的秘密：

灵活用工离职，工资竟然可以当天发放！这是真的吗？

在如今这个快节奏的社会，灵活用工已经成为了许多企业的新选择。然而对于灵活用工人员来说，最关心的问题莫过于工资发放了。那

灵活用工离职可以当天发工资吗？

根据我国的相关法规，企业在解除或者终止劳动合同时应当一次性付清劳动者的工资。也就是说，只要企业提前做好工资结算工作，灵活用工离职当天发工资是完全有可能的。

但是具体能否实现，还需要看企业的实际操作和管理制度。

不过，作为灵活用工咨询专家，我要提醒大家，

灵活用工的工资发放并不是只有离职时才需要关注的问题。

灵活用工的工资结算应当遵循以下原则：

1. 及时性：工资应当按月发放，不得无故拖延。

2. 明确性：工资发放应当明确列出工资项目，不得随意扣款。

3. 公正性：工资应当与劳动量相符，不得无故压低。

所以企业在选择灵活用工时，一定要建立完善的工资管理制度，确保员工的权益得到保障。同时灵活用工人员自身也要提高法律意识，维护自己的合法权益。

只有这样，灵活用工才能真正发挥出其应有的优势，为企业的发展注入新的活力。