作为灵活用工平台的专家，你是否曾疑惑，灵活用工的税点究竟由谁来承担？让我们一起揭开这个谜团。

在现今社会，灵活用工已经成为了众多企业降低成本、提高效益的优选方案。然而对于灵活用工的税收问题，许多企业却并不十分清楚。其实，在我国，对于灵活用工的税收政策是有明确规定的。

我们需要明确的是，灵活用工的税收，包括个人所得税和企业所得税。对于个人所得税，根据我国的相关税法规定，灵活用工人员取得的工资、薪金所得，应按照“工资、薪金所得”税目，依法缴纳个人所得税。这部分税收，是由灵活用工人员自行承担的。

而对于企业所得税，根据我国的税收政策，企业使用灵活用工，应将支付给灵活用工人员的工资、薪金支出，作为企业的成本进行列支。这部分税收，是由企业自行承担的。

那有人可能会问，灵活用工人员的个人所得税，是否可以由企业代为缴纳呢？答案是否定的。在我国，个人所得税的缴纳，原则上是“个人自行申报、自行缴纳”。企业没有义务代为缴纳个人所得税。

所以对于灵活用工的税收问题，企业应当明确自己的责任和义务，按照规定进行税收申报和缴纳。同时对于灵活用工人员来说，也应当了解自己的税收责任，按照规定自行缴纳个人所得税。

灵活用工是未来的趋势，对于企业来说，了解和掌握灵活用工的税收政策，是降低成本、提高效益的重要环节。而对于灵活用工人员来说，了解自己的税收责任，也是维护自身权益的重要举措。

在未来的日子里，让我们携手共进，共同开创灵活用工的美好未来！