“灵活用工税点谁出？”面对这一问题，你是否感到困惑？

作为一名灵活用工咨询专家，我深知企业在面对灵活用工时，常常会对税收问题感到困扰。在我国，灵活用工的税收政策是怎样的呢？

我们要明白，灵活用工的税收问题并不是由用工企业单独承担的。根据我国的税收政策，灵活用工的税收负担是由雇主和员工共同承担的。具体来说，员工需要缴纳个人所得税，而企业则需要为员工缴纳企业所得税。

但是对于一些特殊的灵活用工形式，例如兼职、临时工等，税收政策会有所不同。例如，对于兼职人员，其收入需要按照劳务报酬所得缴纳个人所得税，而企业则不需要为其缴纳企业所得税。对于临时工，企业需要按照工资薪金所得为其缴纳个人所得税，而临时工本人则不需要再次缴纳个人所得税。

所以企业在进行灵活用工时，需要根据具体情况来确定税收负担，以确保合规。同时企业也可以通过合理规划用工形式，来降低税收负担，提高用工效率。

总结：灵活用工的税收问题并不是一个简单的问题，需要企业根据具体情况来确定。作为灵活用工咨询专家，我会根据你的具体情况，为你提供最专业的建议，帮助你解决灵活用工的税收问题。