我们来解答广大劳动者最关心的问题：月薪多少以下不用交个税呢？根据我国最新的个税法规定，全月应纳税所得额低于5000元的，不用缴纳个税。那在灵活用工平台上工作的人员，如何合理地降低税负呢？以下几点建议供您参考。
一、合理选择灵活用工模式
灵活用工模式包括兼职、临时工、外包等。不同模式对应的税收政策有所不同，企业和个人应根据实际情况选择合适的模式，以降低税收成本。
二、合规签订合同
灵活用工人员与企业之间应签订合规的合同，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的清晰。合规的合同有助于保障灵活用工人员的权益，同时有利于企业降低税收风险。
三、建立合理的薪酬体系
企业可根据灵活用工人员的实际工作量、工作质量等因素，合理设定薪酬标准。同时合理规划薪酬支付方式，如按项目支付、按工作时间支付等，有助于降低税收负担。
四、关注税收优惠政策
我国政府为支持灵活用工发展，出台了一系列税收优惠政策。企业和个人应密切关注政策动态，了解并合理利用相关政策，降低税收成本。
五、加强税收筹划
税收筹划是企业在合规前提下，通过合理合法的手段降低税收成本。企业可以结合自身情况和税收政策，进行税收筹划，实现合法合规降低税收负担。
总之在灵活用工新政下，企业和个人应关注政策动态，合理选择用工模式，加强税收筹划，实现合规经营与降低税收成本的双重目标。灵活用工平台作为连接企业和劳动者的桥梁，将继续关注政策变化，为广大用户提供专业、高效的灵活用工咨询服务。"
