" 文章句话：谁来负责灵活用工人员的安全管理？这是一个备受关注的问题。

由于我国经济的发展，企业灵活用工模式越来越受到青睐。在这种模式下，人员安全管理成为企业关注的焦点。那灵活用工人员的安全管理应由谁负责呢？

我们要明确一点，灵活用工人员的安全管理并非仅由企业负责，而是需要多方共同参与。在这个过程中，企业、灵活用工平台和政府部门都扮演着重要角色。

1. 企业责任

企业作为用工主体，负有首要责任。企业应确保灵活用工人员的职业安全，提供必要的培训和防护措施，确保他们在工作中的人身安全。此外，企业还需关注员工的心理健康，营造一个和谐的工作氛围。

2. 灵活用工平台责任

作为连接企业和灵活用工人员的桥梁，灵活用工平台应承担相应的责任。平台需对企业进行严格把关，确保合规经营。同时平台还需提供安全可靠的工作环境，并协助企业做好人员安全管理。

3. 政府部门监管

政府在灵活用工人员安全管理方面发挥着监管职责。政府部门应制定和完善相关法律法规，明确企业和灵活用工平台的安全管理责任。同时加强对企业的监督检查，确保各项安全管理措施落到实处。

总之灵活用工人员的安全管理应由企业、灵活用工平台和政府部门共同负责。只有各方密切合作，才能切实保障灵活用工人员的安全。在这个过程中，企业应发挥主导作用，建立健全的安全管理制度，与平台和政府共同努力，为灵活用工人员创造一个安全、稳定的工作环境。

作为灵活用工咨询专家，我建议企业在选用灵活用工模式时，充分了解相关政策法规，加强与平台和政府的沟通协作，共同为灵活用工人员的安全保驾护航。让我们一起努力，共创美好未来！"