灵活用工热潮下，个税如何计算？揭开神秘面纱，为您揭晓答案！

在我国灵活用工市场日益繁荣的背景下，越来越多的企业开始关注这一新型用人模式。与此同时灵活用工个税的计算问题也成为了大家关注的焦点。作为一名灵活用工咨询专家，今天我就来为大家解答这个疑问，并送上实用的灵活用工知识科普。

我们要明白灵活用工个税的计算原理。与传统用工不同，灵活用工的收入来源更加多样化，包括劳务报酬、稿费、特许权使用费等。所以在计算个税时，需按照不同收入类型分别核算。

1. 劳务报酬按照劳务报酬收入的20%扣除率计算应纳税所得额，然后根据个人所得税税率表计算个税。

2. 稿费稿费收入的扣除标准为800元，超过部分按照70%计算应纳税所得额，然后根据个人所得税税率表计算个税。

3. 特许权使用费特许权使用费收入的扣除标准为800元，超过部分按照20%计算应纳税所得额，然后根据个人所得税税率表计算个税。

灵活用工个税的计算还需注意以下几点

1. 全年累计收入不超过6万元的，免征个税；

2. 同一项目连续性收入的，以一个月为周期计算个税；

3. 多项收入合并计算个税，但不得重复扣除费用。

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