中国经济在过去的30年中取得了长足发展，其人均 GDP已经从1978年的618元提高到2018年的12964元。但是，随着人均收入的提升，社会对劳动力需求与供给端压力也同步加大，导致就业问题不断恶化，由此带来的“人力成本”、“社保支出”和“教育医疗支出”就成了一个绕不开也不能绕开的话题。本文主要分析过去30年中国人力成本提升趋势，未来十年中国经济的转型将从根本上解决劳动力数量与收入增长不匹配的问题。提高人口素质和劳动效率是中国经济持续发展和社会进步、满足人民日益增长获得感的必然要求。随着人类文明、科技水平的进步，生活水平普遍提高，人们对生活质量、健康等物质追求也逐步提高。由于人口规模日益扩大，导致生产要素和资源环境之间的矛盾日益突出。这就要求我们通过宏观调控来实现社会可持续发展。具体而言：一是从人口增长视角看中国人力成本高企问题，但总体上是可以通过增加劳动供给、提高全要素生产率解决；二是从供给侧看人力成本提升问题，主要来自于三个方面：人力资本增加、劳动报酬提高与社会保障收入之间存在一定比例关系，劳动力数量有限（劳动力规模过大）会带来巨大社会问题等；三是从宏观来看，影响劳动供给主体；四是从供给侧结构性改革来解决这些问题。本文试图从人力成本形成机理以及各个国家人力资源发展水平与经济发展状况之间存在矛盾和不可调和问题的角度分析未来我国人力成本提升趋势。对于当前中国来说，主要存在以下四大关键问题:1、人口红利逐渐消失;2、新经济企业快速扩张;3、人口老龄化加快速度;4、人均消费水平明显下降等。主要基于以下几个原因：第一，经济增速减缓将会对就业造成巨大影响：随着人民收入水平提高以及人均收入不断增加使得人口红利消失殆尽；第二，劳动力数量相对不足的背景下我国劳动供给增加导致劳动力需求无法满足扩张目标而增长疲软；第三，国内劳动生产力持续提高后却逐渐下降。未来人力成本将大幅增加；中国未来十年就业人数下降幅度较大但总体

一、人力成本形成机理

人力成本是指一国（或地区）在社会、经济等各方面的劳动力投入、人力资本积累以及人力资本的积累等方面所带来的收益。人力成本的形成过程包括供给和需求两个方面。其中供给端影响劳动力供给规模、劳动力供给质量、劳动报酬、人力资本积累、社会保障等；需求端则影响居民收入和消费水平等。根据 STORM模型，居民收入与个人消费支出之间存在着函数关系，其主要通过工资支付环节转移。劳动力的供给直接影响消费需求；同时也影响供给端成本。劳动力供给增加通常导致工资水平上涨和成本降低；当劳动成本较低时，由于劳动力供给增加导致工资水平提高；劳动者薪资会随之提高工资水平及相应劳动报酬。因此工资收入水平提高使得劳动力供给结构发生变化以适应劳动力数量相对不足或者用工规模较小使得供给端压力增大、劳动力供给较少时可能导致人力成本的提高。

二、劳动力供给增加，人力薪酬提高与经济增长不匹配

增长不匹配的问题基本都可以通过增加劳动力供给来解决（一）劳动力数量持续增长劳动力是驱动我国经济增长的最大要素，劳动力数量增加人力资本投入和劳动者收入提高；与此同时，随着劳动报酬不断提高劳动者报酬比重不断提高，对于提高劳动者报酬、维持社会保障水平来说提高劳动力数量是有意义的，但却会带来额外支出；劳动者工资水平随着生产成本的上涨而增加，劳动生产率也会随之下降；所以如果劳动力资本积累过快则会导致劳动生产率低和收入不平等等问题。劳动力可以通过两个渠道来实现：一是人力资本积累；二是通过提高劳动者报酬对经济增长的贡献来实现消费、投资、出口等拉动作用。根据联合国经社理事会报告中的统计数据和测算结果可以看出:2008年至2018年中国劳动报酬实际年均增速达到7.7%(见表1)。这是近30年来国际劳工组织对我国的一项重要研究成果。根据联合国公布的数据来看:2008年至2014年中国劳动年龄人口劳动生产率提高了29%(见图1)。同时劳动报酬水平提高会增加劳动生产力以提高全要素生产率为目标：通过增加劳动供给、提高劳动者报酬来提高经济增长（见表2);另一方面也会影响到社会保障支出的相对减少（二）人力资本增加到一定程度后使劳动报酬有所减少（见图1)。

三、人力成本下降对未来十年经济增长的影响

的影响研究表明，人力成本下降对于经济增长具有正向促进作用。图1显示，近30年来我国人均 GDP一直保持较快和较高增长率，且人力资源的积累可以在一定程度上抵消一部分潜在的经济增长压力，这对促进了经济增长。同时也说明，人力资本的积聚对发展中国经济有很大帮助与促进作用。图2显示出中国近年来的人力密度和人均劳动生产力发展水平总体呈现上升趋势，但是与其他国家相比不是很明显。根据美国《福布斯》杂志2018年4月23日发布的“世界1000强企业”排行榜得出,2018年中国 GDP达到58.8万亿元人民币，较2017年同比增长6.7%,增幅低于全球平均水平0.1%;人均 GDP为73634元;2018年中国人均收入已达到12964元。由此可见，目前中国整体劳动生产力水平还比较低，如果以未来的人均 GDP继续保持世界排名的话就可以达到发达国家平均水平；如果不是的话，未来我国经济仍然存在很大改进空间。