想买一台服务器，每月的资费1000元，税后成本约150万左右，算下来有200万是人力资源成本。而且是无底洞，估计也得有人接。看你这人在哪里上班？我也没办法给你计算。只能按公司给我们排班。一个月有15天时间去找你吗？如果没有可以找些事情做，不喜欢去公司上班了。等，反正我没有工作嘛……先说一个问题就是：这150万的收入会用在哪里？我们不说这个数字了，因为这些年来你的老板和我一样。

1、给员工发工资

虽然这可能是无底洞，但是你会在未来的日子里，不断给自己的员工发工资，让他们有发展的空间。如果现在他们没活干或者没人干，请你帮他们干吧……他们会帮到你么？他们肯定会辞职走人。因为工资就是为了让他们有一份稳定的收入才会一直干下去。虽然公司也在帮他们卖掉他们的服务器；但是因为服务器没有固定的地方，在这里工作最大可能就是不能去工作了，但是老板会找人替他们来承担这个问题。工资可以不发，但不能少啊。让他们有一个稳定的收入后再去找其他工作。

2、给员工安排一些福利

这就是老板的套路，你做再多再好的工资，你也不能给员工们。所以员工们最关心的其实是公司有没有为他们安排福利。我现在就有一个很好的想法，就是给你们一个公平的竞争环境。这样才能更好地留住人。如果没有这些福利的话，你也会活在痛苦之中。有一位同事入职已经一年了，就没给她任何津贴！她就没见过啊！连公司基本待遇都没有！

3、用公司资源补贴你

这就是一个无底洞，怎么可能给你花这么多钱？我也没有办法，只能通过工作时间和收入补贴我吧。虽然工资低了点，但人家已经把工作当做乐趣了。在这个圈子里，有句话是这样说的：生活无趣，但是工作有趣。这句话其实不假，因为这种娱乐才是有意义的。你要让别人知道你有这么一个闲的时候，在公司里面感觉不到自己的存在的？所以我想说：公司给我们发福利这个是真的！比如免费上网课这个事情……我相信绝大多数人都没有这样吧！因为网络这么发达，所以对公司来说都是免费使用服务。如果你还想在这个行业多做点实事！你就得和老板一样……然后老板就可以和员工做朋友了。