人力成本居高不下，而职工薪酬水平却处于低位。近日，省人社厅公布的《2012年广东省社会保障及就业统计公报》显示,2012年全省在岗职工工资总额为5309.54亿元，比上年增长5.8%。其中工资收入水平上涨6.4%;人均基本养老保险基金支出163.02万元，支出比为76.3%;人均人力成本高于预算20.06元。工资收入水平同比上涨7.7%,人均劳动报酬同比增长7.8%,低于全省经济增速1.5个百分点。此外根据广东省统计局公布的数据显示，去年广东在岗职工平均工资收入为21769.32元/月·人，与上年同期相比增长5.3%。其中以广州地区职工人均劳动报酬增加2289.62元/月·人为最多，增长率达到24.7%。

1.工资上涨6.4%,增速低于 GDP4.5%

2012年，全省城镇单位在岗职工平均工资为23325元/月·人，同比增长6.4%,低于全省 GDP增速0.5个百分点，高于全国平均水平(5.8%)0.7个百分点，处于中等偏上收入水平。2012年，我省城镇单位在岗职工月平均工资与上年基本持平，在全国36个重点城市中排名第19位。从地区看，深圳和广州最高，分别为26345元和27840元；上海、北京和天津最低，分别为23440元、18500元和17100元。另外值得注意的是，从去年城镇非私营单位在岗职工平均工资与上年基本持平看一下：深圳、北京、天津、上海、广州、珠海和佛山分别为22094元、19167元、18171元、18132元和14769元，仅低于深圳、北京两个直辖市。与往年相比，我省企业职工工资增长较快的地区是珠海和深圳。

2.平均职工劳动报酬未增长8.2%

广东职工工资水平同比上涨7.7%,但是职工人均劳动报酬未保持平稳增长。在全年新增就业中，城镇新增就业89.66万人，城镇登记失业率为3.06%;年末城镇登记失业率为3.01%。受就业形势影响，去年城镇新增就业8.54万人，同比下降4.2%;城镇登记失业率2.21%。

3.工资上涨6.4%,而人均养老保险基金支出163.02万元同比增长76.3%

对于一些一线城市职工来说，工资水平不断提高的同时，更是意味着未来他们将面临着每月要多交社保或者养老金的压力。据了解，去年全省城镇职工基本养老保险基金支出约1551.19亿元，与上年相比增长12.7%;企业职工基本养老保险基金支出约932.92亿元，与上年相比增长14.5%。对比数据发现，人均基本养老保险基金支出163.02万斤额同比增长76.3%;人均基本养老保险费收入161.08万元，与上年增比下降0.4%的情况下依然实现“八连降”。此外，在2012年广东省企业退休人员养老金调整上，有数据显示我省企业退休人员养老金水平约为全国平均水平两倍左右。

4.人均人力成本高于预算20.06元，略低于城镇居民可支配收入增速1.5个百分点

去年，全省城镇职工基本养老保险基金支出总额1073.61亿元，支出比为76.3%。人均人力成本为23.86元/月·人，高于预算20.06元。

5.人均基本养老保险基金支出163.02万元，支出比为76.3%

《公报》显示,2012年全省城乡居民基本养老保险基金总收入2144.71亿元，比上年增长10.9%;支出1623.04万元，支出比为76.3%。全省城乡居民基本养老保险参保人数3352.76万人，比上年微增0.6%;参保率为96.5%,比上年提高0.4个百分点。“2011年有4.48亿人享受了待遇标准提高的补助补贴。”省人社厅相关负责人解释称，由于去年是养老金连续第三年提高补助标准，补贴标准高达1261元。对于补贴之后又该如何发放等问题的解答，也需要引起公众的关注。