仓储行业，一般指的是企业的仓库和相关的基础设施，比如仓储货架、储存仓库照明设施等等。是企业向客户提供货物储存、管理或者服务的一种商业模式。一般企业分为：仓储企业和物流企业两种，仓储物流企业一般是指仓库和相关设施的经营者，也就是对仓库进行管理及物料配送的专业生产型公司；而与其对应的物流公司则为物流服务商。由于仓储行业自身特点和各行业发展趋势关系，人力成本是不可忽视的重要组成部分。其成本包括人员支出、工作绩效、福利等要素。下面我们具体来看一下主要投入成本吧！
一、人员支出
人员支出主要包括工资、福利和保险三项支出。工资：一般员工按照月度平均薪酬除以6计算。这个工资没有具体明确的公式，但是根据一些仓库的特殊情况，可以算出一个月的工资。如：按照最低一个月3000元计算：按每个月发放；包括当月基本工资、奖金、津贴和补贴、职工福利等。其中包括基本的社会保险费用（养老保险和医疗保险),企业对员工进行工伤，生育保险，失业险等等；其中包括了住房公积金以及其他社会保险费用等。福利费：按照法定标准给付福利待遇的单位，包括基本医疗保险、工伤保险，生育保险按规定发放。如果员工有工作合同及公司福利那么一般会按以下标准发放：a.法定休假；b.婚假、产假(3个月);带薪年休假等情形；或者企业与员工协商确定（如按最低工资标准支付）工资以外的费用以及特殊情况下支付的劳动报酬费用等。按照职工本人所在单位所在地或劳动合同履行地相关部门申报并经劳动部门核准，该个人可以享受的社会保险以及住房公积金缴纳范围。按规定享受本单位职工医疗制度等工伤保险待遇，具体标准由有关规定执行。工伤后待遇：员工本人及其家属必须在本单位连续工作满1年以上；依法被判处有期徒刑以上刑罚的；处于最低服刑时期的人员可以继续参加本单位劳动:(1)劳动合同制(2)劳务派遣制。
二、工作绩效
仓储物流行业岗位多，人员需求也是很大的，因此对工作绩效也是一个很大的要求，也是很多企业所面临的问题，因此对于工作绩效的分析，我们需要了解整个过程才能得出结论。工作绩效主要包括工作绩效、员工能力、培训及福利、工作环境等方面，也是整个人员成本中占比最高的因素。每个仓储物流企业都有其自己独特的优势，可以做到更好地为客户服务，也可以帮助客户解决问题。但是如果员工所做的事与所期望的不一致或者是不符合自己企业文化或者是自身不太适应自己所处岗位需求的话这样的情况下是会有很多不满意的地方。所以在选择仓储物流企业中要进行专业素质培训与专业技能培训，提高员工技能。这是降低成本的重要方面。如果在招聘时我们是对仓库进行招聘的话，那么就需要招聘合格的人员去进行工作岗位的培训和专业的培训，在这些培训中又会有一些技巧和注意事项等等，而这些才是企业真正应该做好的工作绩效之一。根据行业本身不同将工作绩效分为以下几种：岗位技能考核（如：岗位绩效）、绩效薪资薪酬考核（如绩效);通过工作绩效考核发现员工工作绩效比较低时就要做出调整：降低工资（奖金）甚至辞退。另外还有一些企业是不设置员工绩效制度和激励措施，比如工作没有完成绩效和提成会导致员工离职、不适合等等相关情况下所发生风险。因此在进行人员成本分析时还应该对工作绩效进行深入分析，才能找出合适的员工来！
三、福利
福利是指企业在一定时期内为满足员工的需要，而提供的各种物质和精神方面的好处。它可以使员工在生产中能发挥潜能，充分发挥自己的聪明才智和创造力去实现企业的目标。而且还有利于员工实现自身价值，在企业与员工之间形成一种良性竞争关系，以促进企业不断地发展和壮大。对于仓库物流行业而言，福利相对比较单一，一般包含以下几个方面：1、加班津贴：一般按照加班2小时/天的标准发放加班费；2、特殊工时津贴：根据一定节日发放津贴，如春节假期、劳动节、教师节等；3、假期补偿：包括年假后加班工资、年终奖金以及各种法定假期后休假工资；4、节假日：对于仓储企业而言，其员工享有法定节日的相关待遇，包括但不限于过节费及婚假、生育节假期、探亲假等。按照相关规定应享受的相关福利名目由企业承担并负担相关费用，其中法定福利是比较高的支出。通常这些费用往往会占员工总成本的10%左右。因此，根据实际情况采取灵活多样的福利形式，如各种文体活动、各种补贴、奖金等等；以提高员工工作积极性和工作热情为目的给员工提供的福利包括：探亲假、生育假等方面的福利。.这些费用和补贴，通常情况下都要计入当月薪金内支出中。5.探亲假福利：一般情况下福利包括探亲假、公休假期等。根据每个工人个人工资水平变化和企业生产经营特点情况等因素确定福利种类及其标准或金额，也可根据实际情况实行灵活的福利制度。其中要符合国家法律法规规定及当地政府有关法律、法规、政策精神，在国家规定范围内开展正常工作的职工。可以按规定享受下列情形之一:(1)企业支付未享受福利待遇的劳动者;(2)因工负伤致残或丧失劳动能力后尚未完全丧失劳动能力的人;(3)患病且不能坚持工作而停止哺乳后6个月内造成严重后果并经劳动
