首先，如果您在海外工作，需要对自己的工资进行一个比较详细的计算，根据自己所在国家的相关政策而定。另外在招聘工作时，你也应该有一个详细的职业规划与方向。例如：你希望能够聘用一位有经验的员工，但不希望其成为全职员工；或者你希望为公司创造价值和长期价值。那么，是否应该给自己一定的工资呢？我们都知道国内用人成本高，比如很多人都不知道什么是人力成本；其次就是经济成本；最后是社会和法律成本；再有就是时间和空间成本。泰国和越南这些地方属于一个新兴国家，拥有着良好的法律体系以及健全的劳动法体系。中国在2014年正式成为了第一个与东盟建立自由贸易区及东盟自由贸易区国家。

1.根据自己的实际情况，寻找适合自己的工作机会。

当然，你需要清楚的知道自己的具体情况才是决定是否要在这个岗位上的关键。首先，在海外你可以尝试向国内公司学习业务流程和管理方法，从技术上提升自己水平；其次就是可以在一个比较稳定地工作，并且能够保障高收入。而在泰国或者越南上班对于很多人来说都是比较辛苦的一种状态，而这种情况下如果你想要自己找到适合自己的一个地方可能会很困难。所以不要急着寻找海外工作。现在我国已经成为了世界上最大的劳务输出国家之一，也是很多国家最大对外直接投资最多、经贸关系最密切、中国与东盟关系发展最好、前景广阔、最有潜力和活力的地区之一。随着中国改革开放不断深入和不断扩大与东盟、中日韩等国之间政治、经贸、文化、社会交流与合作不断深化，中国与东盟之间合作交流正朝着更紧密、更高质量和更加平衡地发展方向迈进。为了实现中国与东盟战略伙伴关系目标“携手共进”已成为全球共识。中国与东盟互惠互利关系深入发展已成为全球经济合作格局中不可分割的重要一部分。我们都知道中国人对于国际关系有着自己独特的见解和看法。其实在东南亚国家中有一些国家非常适合华人移民来到中国或者在中国进行就业创业和学习。当然这也需要更多的人来了解更多相关信息。而在选择一些适合华人发展与融入其中时候并不是一件容易的事情，要根据自己自身情况进行选择。例如：这位越南公司招聘工作人员表示他们想要在泰国或者越南等国家找工作并不容易，因为每个人都是为了家庭而去奋斗、创业。在寻找合适自己工作机会时请一定要考虑清楚自己选择来泰国或者越南找工作要看哪些具体的项目以及你能给你带来什么样的回报？如果你想为公司创造价值，那么请一定给自己足够多时间去寻找一份适合自己职业发展前景更好的工作机会！并不是说越好只要一个月就可以给你提供一个非常满意的工资！

2.根据你所在国家的相关政策，比如泰国和越南对于工资方面都有一些福利待遇。

在中国如果以正常工资工作12个月，每天工作10个小时的话，可以得到2400元人民币/天，如果每天做8个小时，每天加班时间不超过6小时，可以得到每月2300元人民币或者是每天3000元人民币，最高可以达到30000元人民币/天另外如果员工表现特别突出（甚至创造了很多新的业绩）将被记功一次。对于这种情况，员工可以在得到一定金额的奖金之后再离职。如果公司有相应补偿的话，这样也就是很有可能员工会被辞退并且无法得到应有的赔偿。如果你获得了这样的待遇的话，那么建议先给自己一个计划。当然在去泰国和越南之前一定要对自己在国外所从事的工作有一个初步明确和规划（当然现在也没有必要做得那么仔细）。但是也应该结合你所在行业和国家的相关政策进行合理和细致地计算。

3.如果薪酬过低、过高，那么你的价值也会被降低。

泰国和越南属于新兴国家，他们的经济水平与国内相比并不是很高。他们为海外工作者提供了很多便利。另外由于当地法律上相对宽松和公正而且没有任何职业歧视，可以说几乎没有门槛，无论是学历还是经验都是可以接受的。这样就为很多有海外工作经验并且非常优秀的人才提供了一个非常好的平台。并且相对来说泰国、越南这些国家的环境还是非常不错的！对于在东南亚地区工作我们会说到这里很多人都会说越南是一个特别神奇和美丽。尤其是现在泰国和越南已经成为了东南亚地区一个国家是经济发展速度非常快的一个地区，并且很多人在出国留学后都会选择去东南亚就业工作。

4.从时间来看：在泰国和越南公司工作至少一年半到两年时间

时间成本主要体现在公司的培训成本上。泰国和越南的培训费用比较高，国内培训一年是四五千，而在海外培训可能高达一两万。培训成本不仅包括培训成本，还包括房租成本和人员工资成本，特别是在泰国和越南地区培训更容易受到当地物价、汇率以及天气的影响。除了以上几点以外，如果你在泰国或者越南公司工作1-2年以上则需要至少一年半到两年时间才能获得海外工作签证。这些年我国出国人数逐年递增，出国留学也成为很多国内学生和家长选择出国留学的原因之一。很多人出国之后就是想要去国外做一些兼职之类的工作来赚点外快。但是海外上班也有很多优势在于工资丰厚、工作环境良好、生活质量高等等这些都是国内普通工薪阶层所不能享受到的。而且工作时间上也相对来说比较自由一些：在泰国是可以工作一年半到两年时间就可以去泰国工作了（泰国公司工作一年半到两年都是正常合同）。而且很多留学生都会选择留在国外去工作，除了自己想要去到海外打工以外也会有很多人是会选择去柬埔寨或者老挝、缅甸这些国家都当地工作或者留学，这些国家相比来说比较方便。但是由于当地劳动力并不需要自己太多就可以拿到高薪了为什么？越南是东南亚一个很热门的国家哦！目前全球范围内拥有两个发达国家一个就是日本和韩国。在泰国如果需要临时办理签证出国的话，需要提前一年至三个月去签证才可以正常使用哦！

5.工作的不同时间可能产生很大不同，这也是为什么有些人在泰国或者越南找到了更好的工作却无法拿到较高工资。

如果您在国内工作，每个月你会拿到固定工资，这也是一笔很大的开销。因此在找工作时，要把国内的工资做一个比较详细的计算，因为可能会导致公司与你的薪水之间存在一定程度的差距。泰国和越南目前实行五年以上社会保险制度，并为参加养老保险和医疗保险的劳动者提供福利待遇！五险一金。按照我国法律规定，员工离职后应当依法办理社会保险手续并补缴应缴纳的社会保险费。职工未参保满一年的由用人单位补足该年度保险费用；没有按照规定缴纳社会保险费的职工，由社会保险经办机构责令限期改正；逾期不改正的话，可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同后，未按照国家规定支付经济补偿的，应当补足至相应月份。用人单位支付赔偿金后不足依法在本通知第二项规定数额的二倍且不超过三倍工资部分的数额，向劳动者支付赔偿金。