中国经济改革开放40多年，经济增长速度很快。很多人都觉得，这个世界这么快就发展起来了。但问题是，当我们在20世纪90年代中期开始进入高速发展阶段的时候，有一些人在思考：我们现在究竟要怎么发展？中国的经济模式到底是什么样的？对于中国来说，人力成本有多高？我们有没有人帮你算过人力成本=所有收入+其他收益=人力成本。下面的分析很有说服力。我想说出来供大家思考一下，这些年中国政府对制造业所做的一些补贴，很多都已经是过去式了，如果我们用今天的眼光来看过去的话，这些补贴已经不再起作用了。但为什么现在政府还要为这种补贴埋单呢？

一、中国人力成本居高不下的原因

首先，今天要讲的是在我们国家，从劳动力资源来看，中国是一个人力成本很高的国家。在全世界，劳动力都算是非常便宜的了。我们国家现在很多人都是90后，在这个年龄段，每个月的工资基本上都有1万块钱左右。然后，我们可以看到，从20世纪90年代中期开始，中国这个世界上增长最快，工资也不断上涨了。到2016年底，中国已经成为世界上唯一人均 GDP超过1万美元的国家，并且这个数字还将持续上涨中。当然除了跟经济增长速度有关之外，我们还可以看到，我们跟其他国家不同之处在于，我们现在所面临的劳动密集型产业（比如制造业),也在逐年减少。到2016年底时（按照统计局要求),我国制造业仍然占世界增加值54%,工业占全球比重为18%左右。当然我们看国际数据，中国制造业跟美国比并不便宜多少，美国制造业占比只有43%,中国现在大概有一半企业来自于美国以外国家，而美国已经接近一半了。

二、劳动力成本从何而来？

如果我们从一个行业进入另一个产业，就必须面对这样的问题：劳动力成本是从哪里来的？这个问题很好回答。但是在经济学上，这个问题很难给出完整的答案。因为很多人在回答这个问题之前，先要搞清楚自己作为消费者所获得的收入都是怎么来的。一般来说，一个劳动力的供给价格就会随着他收入而上升。这也使得他在工资之外没有其他可以增加他收入的成本。在美国、日本、韩国、印度这些国家，他们都有很大一部分人口是没有职业资格或没有职业生涯的老年人，如果他们退休以后还继续干这些工作，是无法获得社会保障的。所以，你发现那些和我们今天所讲一样的人都去了哪里？答案很简单：就是这些人现在并不需要工作了。因为这一代人已经退休或正在退休。而现在很多老年人仍然没有办法从事生产活动，但他们所得到的社会保障都还是很完善、也很丰富非常齐全。

三、结语

中国的人力成本是比较高的，是不是这个世界上最贵的？不是，只是一个简单的数字而已。因为任何国家的人力成本都是无法完全忽略的费用，而且因为不同国家、地区不同，它的成本是不一样的。而且从整个经济来看，这个成本也不是固定不变的，而是随各国经济增长而变化的。这也说明了一个道理：对于一个国家来说，有可能成本和增长是两个概念，但是有可能和一定要把成本变成绝对的收益。比如你现在每年可以挣到钱，但是以后要承担自己工作的巨大风险和社会风险，这也叫成本。当然，这样一个国家能走多远，主要还是取决于他能不能把成本降下来。如果能够的话，你一定要保持劳动力数量，因为劳动力成本一定要降下来才行；如果降低得太多了，中国就可能成为一个非常穷也非常落后的国家了。我们不仅要让自己变成一个大国，而且还要成为全球大国！

四、结论是什么？

前面讲到，中国劳动力成本的整体增长速度并不高，主要原因是中国的生产要素的价格在上涨。但是中国经济增长和国际贸易关系变化太大了。特别是进入21世纪以来，中国对资本以及劳动力进行了更大规模的出口，但是出口却越来越大。我们有没有办法？中国政府有没有能力对制造业进行补贴？中国现在政府补贴已经越来越少，但仍然在埋单。我们已经到了需要政府为未来承担责任的时候了。要把这种负担降下来？那就需要考虑劳动力成本上涨的现实原因了。如果现在仍然维持过去这种劳动力价格水平下高速增长的话，那么，中国就要付出更高（更多）价格竞争力来换取持续增长的机会和收益。否则的话，我们就要被市场淘汰——因为这个市场里成本已经很高了，就是高到让你难以承受的程度了。