编者按：本文来自微信公众号“郭富城新媒体”(ID: shenduzhonganhui),作者郭富城,36氪经授权发布。中国目前的经济规模，已经远远超过了世界平均水平。但人们不知道的是，这种快速增长带来的巨大财富规模和人口红利正在加速消失。所以从劳动力成本下降的角度看，现在中国出现了一个非常尴尬的现象——劳动力成本“偏低”。

一、制造业成本之谜

目前，中国的制造业，已经很难用传统的“中国制造”来描述了。在过去的二十多年里，中国的制造业经历了一场巨大变革：从规模扩张向价值链升级转型；从追求规模效益向追求产品价值链；从降低要素成本向创新、技术升级；从追求规模效益向追求质量效益转变；从追求规模效益向追求效益转变；从规模效益转变。这一过程很容易被企业所忽略：因为企业生产都是由人来完成的；即使是工业自动化也大多集中于低端市场和少数高端领域。从效率来说，如果用“全要素生产率”来衡量这个领域最优的产出效率或者说最大产能出来。那中国制造业“又要贵多少？”这个问题是很多专家争论过的答案。

二、美国的经验与教训

在劳动力成本下降方面，美国有一些值得我们借鉴。二战之后，美国的人均 GDP长期维持在1万美元以上，而同期世界平均水平则在3%左右。这一方面为美国奠定了雄厚的基础，另一方面也意味着巨大的人力资源成本优势被掩盖。由于当时美国的经济规模尚小，导致当时美国经济增长速度很慢，与今天的日本、韩国相比差距更大。日本现在的人均 GDP为15721美元，远低于我国近2万美元、甚至是3万美元以下的水平；日本近5万美元；韩国近6万美元。当然这些数字中并不包括我国对美国经济发展做出的贡献（见表1)。

三、“廉价劳动力”来自哪里？

从上表可以看出,2010年中国制造业就业人口中，农民工占绝对多数，但农民工工资收入占 GDP的比重却在不断下降,2015年降至27.5%;到了2016年底又降至23.5%,2018年又降至24.5%。也就是说，虽然我国整体的劳动人口成本已经下降了将近20个百分点，但是在这些劳动力中，超过1/4来自农村户籍人口。由于农村户口与城镇户口福利待遇等问题存在相当大差异，所以即使按照人口基数推算出实际的农村中的工资收入水平仍比城镇中的低很多，与城市中相当部分人拥有与农村同等水平的土地相比甚至更低的收入水平相比差距甚远；虽然中国目前仍然存在“用工荒”问题（包括民工荒）而非“招工难”现象（参见表3)。但另一方面这种劳动效率很低；当然也不排除由于部分地区（如福建）存在户籍问题和政策干预这两方面因素。因此当前“廉价劳动力”主要来自于农村户籍人口及其家庭中年龄偏大、素质差或丧失劳动能力者这两大类人群。

四、为什么中国人的劳动力成本那么低？

如果我们将视野放大，就会发现当下中国的劳动力成本其实已经相当“廉价”。举个例子，美国人如果从高中毕业后就一直在高科技行业工作，那么他们的工资成本，一定会比其他行业高出很多。举个例子：一个人如果高中毕业，他找不到工作，他肯定会选择去一家好一点并不贵又便宜的工厂。但是对于一个家庭来说。如果孩子上大学的话，那他就不会选择像现在这样在工厂里加班了。那么他的孩子，可以得到父母的抚育。所以他到高中毕业之后想找工作，那就是非常困难并且很可能没有选择去找工作。而中国人可以从这个过程中，获得比劳动力成本更高的回报。所以，如果没有技术含量或更高的工作机会出现在更偏远、工资可能还不如国内普通工人的地方（例如工厂),这是中国人为什么能够获得较低的劳动力成本？

五、对中国制造业的启示：重视教育，而不是技术领先

其实中国现在的劳动力成本低，是由于之前的快速工业化造成过度竞争下，中国制造业过度依赖于廉价劳动力。如果不是随着工业化进程而提高生产效率，在劳动密集型产业的低端位置上，很难找到自己符合要求、更有竞争力的工作。这种情况下，就是要把主要精力投入到新技术研发和产业升级上面来。所以说，对于中国制造业来说，真正要解决这个问题还有一个重要因素。