人力成本是企业主要的生产成本之一，它是企业生产经营活动中，由员工提供产品和服务所需的一切费用。主要包括：工资、福利、保险、工伤医疗费等，也包括各种税费。所以我们把人力成本计算为职工工资和各项税费。我们需要对所消耗的劳动力数量进行分析。

一、员工工资

员工工资包括：基本工资、绩效报酬、加班费、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。员工的个人月平均工资为上年全部劳动者工资的60%~300%。根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等规定，国家对各种非全日制劳动用工形式都给予了保护，规定任何企业、事业、机关、团体都不得无故降低劳动者的工作待遇，更不得以此为由拖欠劳动者的工资，对劳动者提供特殊保护。法律另有规定时，由用人单位与劳动者协商解决；协商不成时，由劳动行政部门督促用人单位按照国家有关规定向劳动者支付赔偿金或支付一定数额的经济补偿金。

二、各种福利（包括保险、工伤医疗费）

1.保险：包括养老保险、生育保险等。2.福利：生活补贴、节日慰问金、节日福利等。3.工伤医疗费（不含补偿金):一般在工伤发生时给伤者提供一笔医疗费用，主要指一次性工伤医疗补助金。4.社保：正常缴纳社会保险，一般情况下不需要另外缴纳，一般指定期寿险、企业年金、补充医疗险等，但需要根据不同公司情况进行区别对待。

三、各类税费

各类税费包括增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加、房产税、土地使用税、耕地占用税、城镇土地使用税、印花税。对上述税费各年的平均数进行比较，具体如下：各项税费合计:4541.33元，其中个人所得税177.23元，企业所得税148.26元，企业资源使用费65.65元，营业税10.27元，城市维护建设税7.21元，教育费附加5.67元，地方教育附加0.86元，土地使用税4.25元，房产税3.29元，城镇土地使用税7.22元，印花税4.27/(1+0.03%)(注：企业所得税税率为20%)以上是关于工人一天的数据说明。如果有疑问可咨询公司业务经理或财务总监。

四、税金及附加：

根据现行税法规定，税金及附加的税率为3%。其中个人所得税税率为5%,增值税税率为17%,企业所得税税率为20%,印花税税率为10%;附加税税率为5%。我们根据以上五项税费合计为企业实际成本，计算如下表所示，我们可以看到，上述各项税费均为人力成本，那么各项税费所占比例分别为：人力成本58.9%,占企业总成本的82.9%;所得税82.9%,占企业总成本的46%,其中各项税费约占20%,各项社保约占5%。

五、工资总额及扣除标准：【-3.3%】

企业可以通过计算所得的职工工资总额扣除相应成本后，按《中华人民共和国劳动法》及相关规定计算出员工的应发工资总额。那么按照现行的收入标准我们可以进行计算：职工人数*职工平均工资=:9222元。单位成本=((员工数*职工平均工资)/10000*60%/1.1万-1000)-0.77万元。根据上述公式计算出，该员工的实际生产成本为10544元。如果要扣除社会保险、工伤、生育保险费等各种税费，则需要计算出实际缴纳了多少钱，如:1277.22-1277.26=10447元。