【导语】：人力成本是企业为了满足生产经营需要而发生的费用，主要包括工资、奖金、社会保险费与住房公积金等。人力成本通常是指在不考虑各种因素影响的情况下，为完成一定工作任务或目标所需的劳动力。这种成本可以作为其他成本如企业所得税、劳动报酬、工资等扣除项的扣除基础。人力成本通常在一定时期内单独列支，以保持劳动力数量、质量的相对稳定。人力支出主要包括聘用员工发生或预计发生的费用，以及由雇佣员工直接支付给生产或管理人员或其家属人员，作为员工福利、劳动保护用品的费用和职工食堂等公用设施投资费用等。因此，人力成本是一种对生产经营活动形成直接或间接经济影响的长期投资项目并在企业内部发生与生产经营有关的直接支出。

1.职工福利

职工福利是指企业向全体员工支付的各种形式的职工福利，包括福利房、免费午餐、职工供暖费收入、职工生活补助、特殊困难补助、养老保险津贴和集体福利费，以及节日福利费等。根据规定，企业应按照规定程序向全体员工支付的除福利外的各项工资以外开支。在发放福利时，应根据具体情况分类处理，根据国家规定对职工实行特殊津贴及福利补贴。另外，根据需要发放的福利费是指企业发放给全体员工或为员工提供方便、补充福利时所采取的费用。在分配福利时，一般按员工数量乘以福利金额确定福利费比例。

2.职工食堂建设

职工食堂是企业为满足职工日常生活需要，改善职工工作环境，提高工作效率，进行伙食管理，满足职工就餐需要而建设的场所。按照《企业单位内部财务管理规定》，职工食堂作为一个单独核算部门，其业务开支主要包括伙食补助费、劳务费和水电成本等。这些项目可以独立核算，也可以分开核算，但职工食堂项目并不直接计入员工福利开支。对于职工食堂经营管理，一般要求：建立规范的内部食堂管理制度；严格按照食品卫生管理要求，制定卫生管理制度及卫生技术规范；提供高质量、安全、卫生、健康食品和合理价格的食品；有条件时提供集体宿舍。建立食堂管理人员考评制度、服务考核制度、安全管理制度；实行安全生产责任制；建立职工伙食标准评价系统；为职工提供可口饭菜或实行分餐制；落实饭菜质量及价格监督措施；组织食堂经营业务人员进行集体培训等。

3.企业投资的其他直接费用（与企业生产经营直接相关）

职工食堂等公用设施投资费用包括企业出资购买固定资产或无形资产所发生的直接支出、职工在企业食堂就餐等费用，以及通过职工薪酬、工资奖金、社会保险费及住房公积金等间接支出。在投资活动中发生的这些直接支出必须与经济利益相关，其来源主要是:(1)购买固定资产，即从企业购买固定资产所发生的支出。这些投资必须是符合国家规定条件下产生效益并对企业有实际作用的投资。(2)为购置无形资产而缴纳的印花税和所得税，或因支付土地使用费或租金而缴纳的土地出让金。这部分费用可以计入“营业外支出”，或者“其他与经营直接相关的直接费用”加以扣除。