万科物业也在用灵活用工？
灵活用工不是什么新鲜词了。就是企业按需用人，不用养固定员工。比如物业招保洁、保安，旺季人多就多招，淡季人少就少招。这样算工资，企业省了不少成本。
万科物业这种大公司，业务多地方也多。他们用灵活用工很合理。比如上海万科物业，去年因为装修季临时工不够，就用灵活用工补人手。结果一个月省了十几万。
很多中小企业也这么干。比如一家小型物业公司，本来要招五个客服。现在改成灵活用工，按项目付费。不用交五险一金，省下的钱能干不少事。
当然也有坑。比如找的灵活用工平台不靠谱，人招不来或者招来的人不行。万科物业这种大公司还好，他们有专门团队把关。小公司就得小心了。
怎么选靠谱的平台？看三点。，平台有没有工商注册。第二，能不能提供正规发票。第三，有没有合同保障。这三样都齐了，再用比较稳妥。
现在政策也在支持灵活用工。各地创业园区都有补贴。比如深圳的某个园区，给灵活用工企业返税。这对物业公司来说，又是一笔省下来的钱。
万科物业用灵活用工，不光是省钱。还能快速应对突发情况。比如去年台风天，他们临时调了三十个工人抢修。要是固定员工，哪调得这么快。
当然，灵活用工不是万能药。有些核心岗位还得固定员工。比如物业经理这种，不能随便换人。灵活用工适合的是那些临时性、辅助性的岗位。
所以中小企业要学万科物业，也得看自己适合不适合。别盲目跟风。先算算账，再看看自己缺什么人。灵活用工确实能帮企业省成本，但用不好也可能出麻烦。
