你发现公司账上钱少了？
灵活用工就是请人干活，但不签正式合同。这种模式现在很火，很多公司都在用。比如找兼职客服、自由设计师、远程程序员，都属于灵活用工。
传统用工得交五险一金，成本高。灵活用工不用，省下一大笔钱。尤其对中小企业，这点很重要。
现在灵活用工有几种常见形式。种是项目制，比如拍个广告，找演员只干几天。第二种是任务制，比如电商旺季，找临时打包员。第三种是时间制，比如周末教课的兼职老师。
美团外卖骑手就是典型例子。他们不是公司员工，但公司靠他们赚钱。这种模式让企业更灵活。
灵活用工还能帮企业应对淡旺季。比如酒店业，旺季时多招人，淡季时减少。这样既保证服务，又控制成本。
但要注意，灵活用工不是随便找个人就行。得签协议，明确工作内容和时间。否则可能变成非法用工。
国家也在规范灵活用工。比如要求平台给从业者买意外险。这说明这种模式越来越正规。
很多创业园区现在提供灵活用工服务。他们帮企业找靠谱的兼职人员。还能处理税务问题，让企业省心。
所以中小企业可以试试灵活用工。但别盲目跟风，先了解清楚规则。找专业机构咨询，避免踩坑。
