石油企业的人力资本投资，是指在企业新的经济发展阶段的背景下，企业以现有技术和人才为基础进行人力资本的投资。其中，技术进步包括工艺革新、技术服务等；人才包括科学家和工程技术人员以及管理人员等。石油企业人力资本投资不仅在新经济发展阶段需要关注，在传统产业转型升级和传统行业竞争加剧的大背景下，对石油行业人力资本投资也将提出更高要求。近年来，石油生产、开采以及油气储运等传统领域都发生了重大变革，新的技术与产业不断涌现，传统和新型行业竞争格局更加激烈，这对中石油等传统产业及新能源企业而言已经不是一件容易之事。如何在激烈市场竞争中保持核心竞争力？这是新形势下石油企业亟待解决的问题之一。

一、油田行业发展趋势

我国石油石化行业面临着越来越严峻的形势。一方面，由于全球原油供应短缺状况的持续改善与国内石油石化产业快速发展的大背景影响，我国传统油气行业面临着全球最大的外部需求压力；另一方面，由于能源结构调整推进以及行业发展模式的转型升级等多种因素影响，传统石油石化行业面临着更加严峻的形势。在新一轮国际能源投资格局变化及能源技术发展快速变化的推动下，石油石化企业如何进一步转变传统发展方式，以创新求变、加快转型升级已成为普遍关注的焦点问题之一。近年来，我国一些大型油企纷纷加大了对油气行业的人才投资力度，一方面，加大对油气田开发一线岗位的开发人员培养力度；另一方面，加大对新的油气开发模式及新技术、新设备的研发投入，加快推进技术创新和工艺革新。而这些新的经济模式和技术创新均需要大量懂生产、懂技术的人才从事技术研发或技术管理工作，人才需求呈现出新、旧动能转换的特征。因此未来我国油田及油气管道企业对人才的需求将进一步加大，以创新求变驱动行业持续发展已成为当前国有企业实现可持续发展的必然选择。

二、石油行业人力资本投资特点

目前，我国石油企业正在经历着巨大的转型和升级过程。人力资本投资就是在企业内部生产效率的提升和人力资本投资效率的提升。在过去的几年里，我国传统能源行业与新兴行业呈现出明显的分化趋势。对于传统能源行业来说；随着油气行业逐渐进入快速增长期后，在国家对油气行业调控政策越来越严格和要求越来越高的情况下，传统能源行业面临着巨大的市场压力和经营风险。而新能源作为新的清洁能源或可为传统能源行业的转型升级带来新的动力和发展机遇；随着我国节能减排压力的不断加大以及绿色环保产业的蓬勃发展，对新能源行业的需求将不断增加。面对这种发展趋势和挑战，在国家的大力支持下，石油及相关行业加快实施技术创新驱动战略和人才战略转型等积极举措。另一方面，新的经营模式、生产组织方式等也将对原有的传统能源行业产生巨大而深远的影响。

三、石油企业人力资本投资现状分析及对策建议

从国家统计局数据可以看出,2008年至2013年间，中国经济增速基本稳定，这一年石油企业的营业收入同比增长3.7%,利润总额同比增长5.1%。虽然经历了两次经济增速下降，但在整个国家经济结构转型升级、节能减排的大背景下石油行业出现增长。此外，当前中石油在“提质增效”方面也做出了很多努力。近几年来，无论是国内还是国际上都出现了明显的石油企业效益下降现象。数据显示截至2014年底，石油企业平均每投入1元钱用于技术进步和人力资本投资就能创造更大回报（见表2)。但目前仍然有很多企业在人力资本投资上投入不足，在降低人力资本总投入方面做得不够。

四、对策和建议

以传统产业转型升级为重点，推进人力资本投资；创新人才培养模式：提升专业技术水平；建设高端人才梯队：打造国际化、多元化的人才队伍；加强人才队伍建设和培训：培养专业化、复合型干部人才；构建多层次创新人才培养体系。