从人力成本来看，各国的劳动力的成本是不一样的，主要取决于人口数量、教育水平以及所在国家的经济结构等因素。下面我们就来看看全球各个国家人力成本分布情况，同时也从侧面来反映世界各国人力成本情况。首先我们是先看下各大国家人口自然增长率，人均工资，人口死亡率。首先从人数上看，发展中国家要高于发达国家；而发达国家人力消耗更多。比如日本为例：日本经济处于上升期于1990-2009年平均每年增长3.3%;新加坡为3.1%.中国：日本以每年18.2%的速度增长，这是什么原因？因为日本是高福利国家，而且工资也很高！据中国劳动和社会保障局公布的数据显示中国在2010年人均国民生产总值达到了10,610美元（830,964人民币）。

1.美国人力成本较高，美国大学教育支出占 GDP的9.4%,教育支出占当年 GDP的18.5%,这是因为美国人以高福利为主。

美国人以高福利为主，平均每个家庭有4个孩子。美国从幼儿到大学的教育支出占 GDP的11.6%,在世界排名第八。据报道在所有受调查的低收入家庭中,93%的学生受过高等教育。美国人均年收入为2.74万美元，这意味着每个家庭平均要负担1.5万美元。从这个角度来看美国的确是一个收入不高的国家。再看看英国的教育花费：大学教育支出占 GDP13.4%,与韩国差不多，但是教育资源相对丰富（据统计印度有2.75亿儿童只接受九年义务教育),教育支出占 GDP9.4%其中69%在英国和加拿大。另外值得注意的是美国有两个大学很出名，学校数量很多(985等等);而其在世界上拥有较大的影响力。所以说一个国家能把大部分钱花在教育孩子上还是值得称道！另外美国社会福利水平是非常高的目前美国平均每个家庭有4个孩子，在英国为4个孩子都付不起学费而只能上私立学校和国际学校。

2.新加坡人力成本更高，近20年来增长缓慢,2000年中国达到了2.9%,比20年前还高3个百分点.

人均工资，即基本工资和基本养老金这两项加起来不到人民币的一半。而美国与日本这两个国家的工资待遇都是很不错的。韩国近几年人力成本也一直呈现上升的趋势,2000年韩国为74.7%,与中国相比平均增长了11.3%,但与中国相比，韩国收入水平并不高，所以中国更是如此.最后说说国家人力成本，这个是全球各大国家人力成本分布情况，可以看到，日本和新加坡比起来显得比较高一点。不过这两个国家人力成本都比较低！因为人口多所以劳动力相对多。所以工资是高一点。一个国家如果工资太低就会造成竞争力下降日本：其人力成本更高更是让日本人羡慕.

3.中国的人口自然增长率远低于世界平均水平。

从1990年到2012年，中国人口增加了1.2亿，平均每年增加530万人。然而同期美国和欧洲人口减少了。根据世界银行的数据：中国目前的经济增长率为1.7%（2010年）左右是世界经济增长的两倍多，但中国的人口平均寿命只有56岁(2000年).我们看看人均寿命，印度为67.7岁，这个数据比其他国家都低。从1990年到2012年，日本、韩国、澳大利亚和新西兰人均寿命分别提高了3岁、7岁和9岁。

4.新加坡收入只有8%来自劳动收入（包括退休金和医疗保险);而在2012年中则达到42%。

新加坡是一个非常重视教育的国家。根据2013年的数据新加坡的失业率为3.1%,连续8年保持在1%以下的低位。所以工资也非常高！但其劳动成本就低了一大截。从上面可以看出新加坡的教育费用也是非常高的，而这也是新加坡人均收入不到5000美元。

5.另外中国人力成本比较高的原因在于：

工资水平过低，导致中国工资水平低于世界平均水平；产业结构不合理；城市压力较大；政府对中小企业扶持不够等。我国正处于经济转型阶段，需要大量高端劳动力。并且中国经济已经进入高质量发展阶段。劳动力成本已经成为制约经济增长和提高经济发展质量和效益的重要因素。

6.日本、德国也是发达国家之一。

中国:2015年，中国城镇新增就业人数约有461万人，城镇新增就业人数为1136万人，城镇新增就业人数110万人；城镇调查失业率5.8%,低于4.5%的预期水平；调查失业率5.2%。但是如果看下各国的人力成本分布来看日本是领先中国的存在：日本在劳动力和资源短缺方面已经连续多年成为世界最不发达国家了；虽然日本是一个以服务业为主的国家但是服务业还是很发达；而且德国这几年一直在上涨。此外日本失业率已经降到了历史最低点其次就是日本了，虽然日本是发达国家但它人力相对来说比较廉价，日本的劳动成本较高，而中国劳动力价格也比较低。也就是说，人力成本并不低这个国家了！就是我们所说的发展中国家.但是这也并不是没有原因，就算是发达国家，劳动力人力成本还是相对较高。