灵活用工也能拿返税？
很多中小企业HR和财务总监最近都在问，灵活用工到底能不能省税。答案是能，而且能省不少。
灵活用工不是什么新概念，就是企业把部分非核心业务外包出去。比如客服、设计、推广这些岗位，找第三方平台合作，按项目结算。好处是用人灵活，不用养全职员工。
但很多人不知道，灵活用工还能享受税源地返税政策。简单说，就是企业把业务交给平台，平台在地方园区结算，园区为了吸引企业，会给一定比例的税收返还。
去年有个做电商的公司，把客服外包给某灵活用工平台，一年节省了接近百万的税。为什么？因为平台注册在税收优惠园区，企业支付的费用按地方政策算，能拿到20%左右的返税。
不过要注意，不是所有平台都有返税政策。选择时得看清楚几点，平台是否在税收优惠园区注册；第二，合作模式是直接结算还是走第三方；第三，返税比例和周期。
比如某知名平台，返税周期一般是季度结算，比例在15%-25%之间。而有些小平台可能没有这个政策，甚至偷偷加价。
另外，财务做账时也要规范。灵活用工支出要走服务费科目，发票要正规。不然就算能返税，税务查起来也麻烦。
现在不少地方都在推广灵活用工产业园，比如海南、广东、浙江都有政策倾斜。企业可以主动对接这些园区，了解具体返税细则。
最后提醒一句，灵活用工返税是真实政策，但别指望能空手套白狼。企业得先合规用工，才能享受优惠。多对比几家平台，选靠谱的才不吃亏。
