灵活用工，你知道多少？

在我国，灵活用工已经成为企业发展的重要选择。然而关于灵活用工的政策法规和知识，你究竟了解多少呢？在这篇文章中，我将为你揭开灵活用工的神秘面纱，带你深入了解这一领域的知识，并为你解答京东灵活用工平台打电话的相关问题。

让我们明确一下灵活用工的定义。灵活用工是指企业在生产经营过程中，根据生产需求和人力资源市场的变化，采用非全日制、临时性、项目制等灵活多样的用工形式。这种用工模式有利于企业降低成本、提高效益，同时也为求职者提供了更多的就业机会。

接下来，我们来看看我国关于灵活用工的政策法规。近年来，政府高度重视灵活用工模式，出台了一系列相关政策法规，以促进其健康发展。例如，我国劳动法明确规定，用人单位可以与劳动者签订非全日制劳动合同，同时规定了非全日制劳动者的工资支付、工作时间、休息休假等权益。政府还出台了关于劳务派遣、人力资源服务等方面的法规，为灵活用工提供法律保障。

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