你们还在为招人头疼吗？
现在很多中小企业，都开始用灵活用工。什么叫灵活用工呢？简单说，就是按需用人，不用养固定员工。比如过节促销、项目临时加人，或者技术岗位缺人，都可以找灵活用工。
这事儿现在很火。最近看到新闻，不少创业园区都在推灵活用工对接平台。中小企业不用再自己到处找人了，直接上平台，就能找到匹配的人。而且价格还透明，省心省力。
那灵活用工到底有啥好处？，成本低。不用交社保公积金，不用发年终奖，省下一大笔钱。第二，用人灵活。项目结束了，人随时可以退回，不用像正式员工那样办离职手续。第三，专业对口。平台上的资源多，总能找到你需要的技能人才。
不过也得注意几点。比如合同要签清楚，别到时候出了问题扯皮。还有，别把核心岗位全用灵活用工，有些事还得靠固定员工。
现在很多HR和财务总监，都在研究这个。毕竟现在招人难，养人也贵。灵活用工是个新方向，早点了解，早点受益。
