中通快递人力资源成本是指在公司进行运营时，所需的各类人员，包括快递员、快递运损员、外勤人员（保安、保洁员、清洁工人）等消耗的人力资源成本。其主要计算标准是依据有关部门发布的《快递暂行条例》相关规定而确定。《快递暂行条例》第十六条指出：用人单位应当按照国家有关规定，为每个新招用的从业人员缴纳社会保险或者住房公积金，其中从业人员有职业年金和职业技能鉴定补贴。对符合规定的从业人员，应当依法办理养老保险和养老保险金关系转移手续；就业困难人员可以向社会保险经办机构申请工伤待遇。对在依法缴纳社会保险或者享受社会保险补贴后，还应当符合以下条件：一是连续三年累计缴费满12个月；二是连续四年基本养老保险待遇水平不低于当地职工平均工资；三是基本医疗保险、失业保险和工伤保险费用的缴纳比率分别不低于当地职工平均工资的60%、40%和30%,其中，失业保险费率为1%。

一、快递运损员

快递运损员在一定程度上承担着中通快递的末端派送工作，是为了保证快件投递安全和客户满意，对于快递运损，其工作职责是对于快件进行投递和处理，快件到达后由收件人进行验视，如出现破损或丢失应由收件人负责赔偿。快件延误、丢失、损毁时应按照快件价值的一定比例进行赔偿，快件丢失或损毁时则按实际损失赔偿处理。快件丢失的按照实际损失金额赔给收件人；快件损坏后给快件所有人造成损失（直接损失）超过快递服务费用标准30%（含）以上的，应当给予赔偿，超过部分由当事人协商确定。协商不成的，可以向当地县级以上人民政府处理或者仲裁委员会申请仲裁。快件丢失、损毁或者内缺的，应当给予补足或者赔偿。.....,服务质量不达标以及其他与经营无关的损失。快件处理人员：中通快递客服每件服务时间1小时5元。.....~快递运损员在中通公司人力资源成本:2000元左右;(快递员=快包裹投递量/派件量)%;人工成本3倍以上。.

二、快递员

中通快递员每天大概在12个小时，工资单价为每月1500元。其中中通快递员的人工成本包括三部分：快递货物损失费、快递员薪酬、签派费，按每月5000元左右的月入。快递运输人员平均工资则为14000+1000+10000=24000元。按照每单收取0.02元计算。快递行业已经成为了一个社会热门行业，随着社会经济迅猛发展，生活水平的提高，目前全国的快递员数量还在以每年20%-30%的速度增长。其人工成本是随着配送量成倍增加的，而快递员的数量越来越多，据统计,2018年我国快递量已经达到了463亿件，其中包裹量达到了158亿件，快递量的增速也在逐渐提升。中通快递的发展离不开一线快递员的辛勤劳动以及大家对快递服务质量作出努力。

三、外勤人员（保安、保洁员和清洁工人）

中通快递外勤人员为快递公司派遣的外勤人员，数量按照每个外勤每月工资为4500元，该标准下计算的员工月工资为9700元/月。在此基础上，快递公司根据该岗位工作内容确定相应的薪酬水平。另外如：①、保洁员最低每小时5元，每人每月390元；②、加班工资按照平均工资×24小时×6个工作日=1600天；③、劳动保险比例：公司支付给外勤人员的最低薪资标准。

四、其他成本构成：工资福利补助等

工资福利补助是由企业按照一定的标准支付给员工，以货币形式体现。员工在服务期间的薪酬是由企业提供，因此该部分支出也应计入企业成本中，因为它直接影响到员工个人收益与福利待遇。其中包括基本工资、年终奖金等，员工所享有的福利可以说是很好了，不过有的企业会有克扣或变相克扣员工福利补贴的情况。如果是这样，那么这样的成本是不是就太高了呢？其实不然，这也是企业所要承担的成本。毕竟对于这些公司来说，企业要发展就得多挣钱，那么少的费用就给他们花了会怎么样呢？那自然就要考虑在使用这些成本之前做好预算和计划了！所以合理分配自身工作才是明智选择，为了您事业更加完美~中通快递人力成本的构成、成本费用构成等相关问题，为大家一一介绍下中！