平台没资质就开张？
中小企业想用灵活用工平台，最怕踩坑。有些平台吹得天花乱坠，结果连合规资质都没有。这可不是小事。税务、社保、法律，哪条线出问题都够喝一壶。
去年有个案例，某平台突然被查，合作企业跟着遭殃。员工工资发不出，社保没缴齐，公司直接赔了百万。老板气的差点报警。
平台到底需要哪些资质？简单说，至少有三样。，劳务派遣许可证。没有这个，帮企业招人就是违规。第二，人力资源服务许可证。管招聘、发工资，都得有。第三，税务登记和合规财务制度。钱款往来要透明。
为什么这些证件这么重要？因为灵活用工本质是法律关系。平台得确保每笔交易合法。比如员工出事算工伤，平台得兜底。没资质就干，等于裸奔。
怎么查平台有没有资质？看官网公示。正规平台会把许可证挂在显眼位置。或者直接问客服要证件编号，自己上网核验。别怕麻烦，这是保护自己。
有些平台钻空子，用外包绕开监管。听着好听，实际风险更高。员工权益没保障，企业随时可能被罚款。新闻里这种例子不少。
选平台，别光看价格。便宜没好货这话，在灵活用工圈特别灵。合规成本高，没资质的平台要么是黑心，要么是快倒闭。
最后提醒一句，灵活用工不是省钱捷径。合规，省钱第二。选平台前，把资质摸清楚。否则，省了小钱，可能赔了大钱。
