小公司招人，出事了中银保险能管吗？

灵活用工现在很火，但不少老板心里没底。员工没签正式合同，万一出事咋办？特别是工伤、意外这些情况，小公司抗风险能力弱，一旦摊上事儿可能就垮了。这时候中银保险的灵活用工保险就派上用场了。

这保险是干啥的？简单说，就是给那些没签长期合同的人买份保障。比如外卖骑手、临时工、短期项目员工，他们干活但没正式编制，出了工伤没人管。中银保险就针对这种情况，出了个灵活用工保险产品。

去年有个新闻，某电商公司用了不少临时客服。结果一个客服在家办公时突发疾病，公司没买任何保险，最后闹上法庭。要是有灵活用工保险，这种事就能轻松解决。

中银保险这块儿做得比较细。他们把灵活用工分了几类，比如平台用工、项目制用工、共享用工。不同情况对应不同保障方案。比如平台用工，主要保意外伤害和第三者责任。项目制用工，重点保职业责任。

价格也不贵。小公司按人头买，几百块就能覆盖一年。比起万一出事可能赔几十万，这点钱算啥？

但要注意，不是所有灵活用工都能保。比如全职员工转成灵活用工，这种就不在保险范围内。还有那些明显规避劳动法的用工方式，保险公司也不会认。

HR和财务总监看这里。买保险前，先搞清楚你们公司灵活用工的具体形式。是用第三方平台？还是自己招短期工？不同情况选的产品不一样。比如用第三方平台的，可以跟平台确认他们有没有保险。自己招的，就得自己买。

中银保险的客服反应挺快。之前有家企业咨询，当天就给配齐了方案。他们还提供在线理赔，手机就能操作，挺方便。

最后提醒一句。灵活用工保险是锦上添花，不是雪中送炭。合规用工才是根本。别指望买了保险就能乱来，该走的流程一样不能少。