中小企业还在交冤枉税？
灵活用工其实是一种新型的用工模式。简单说，就是把原本公司直接雇佣的员工。变成和第三方平台签约。这样公司就不用承担社保、公积金等硬性成本。
很多中小企业老板可能没意识到。传统雇佣模式下，除了工资，还得给员工交五险一金。这笔开销对利润是很大负担。而灵活用工就能避开这些。
国家这几年也在鼓励这种模式。比如人社部就发布过文件。支持企业采用灵活用工缓解用工压力。这说明政策层面是允许的。
具体怎么操作呢？比如你公司需要一些短期项目人员。就可以通过灵活用工平台招人。这些人跟平台签合同。公司只跟平台结算费用。
这样一来。你的账目就清晰多了。员工成本变成了服务采购。税务上自然能少交不少。
当然。避税不是偷税漏税。合规是前提。正规平台会帮你代扣代缴个税。确保全程合法。比如某园区去年就帮上千家企业这么操作。税负普遍降了20%。
不过。不是所有行业都适合。如果你的业务需要长期稳定的核心团队。那还是老老实实雇佣。灵活用工更适合项目制、季节性强的岗位。
还有一点要注意。选择平台时。要看它有没有正规资质。比如劳务派遣牌照、增值电信经营许可这些。别被不靠谱的平台坑了。
总之。灵活用工合理避税的核心。在于改变用工关系。把直接雇佣变成间接服务。这样成本和税务都能优化。但一定要在合规框架内操作。
