你公司还在为用工发愁？
现在很多中小企业都面临招人难的问题。尤其是业务忙的时候，临时加人特别贵。但养全职员工又太烧钱。这时候灵活用工就能派上用场。
灵活用工说白了就是临时用人。比如你有个项目需要人手。可以找第三方平台短期合作。这样既不用自己招人。也不用担心后期解雇麻烦。
这种模式特别适合中小企业。他们往往没那么多预算养闲人。但又不能错过旺季机会。灵活用工正好解决了这个矛盾。去年就有不少企业因为疫情。临时把业务外包出去。结果发现成本降了不少。
具体怎么操作呢？你可以找专门的灵活用工平台。比如随趣灵活用工网站。他们把中小企业和创业园区对接起来。园区里有各种兼职人才。需要的时候随时调用。
当然也不是所有工作都适合外包。比如核心技术研发。还是得自己人做。但像客服、市场推广这类。完全可以交给第三方。这样能省下一大笔人力成本。
财务方面也要注意。灵活用工属于劳务外包。算作成本支出。而不是工资支出。这对做账来说更方便。而且不用交社保公积金。又是一笔不小的节省。
不过选平台得小心。有些公司只顾收费。实际对接的人根本不靠谱。建议先看看对方案例。最好找那些有园区实体的。这样用人更有保障。
现在国家也在鼓励这种模式。很多地方还给补贴。比如北京去年就出台了新政。支持企业采用灵活用工。符合条件的还能拿到税收优惠。
总之如果你正为用人发愁。不妨试试灵活用工。至少能帮你解决眼前难题。而且现在选择多。总有一款适合你。
