中小企业还在为用工发愁？

其实现在有个办法挺管用。叫灵活用工。这玩意儿说白了。就是企业不用养固定员工。按项目或者按天找人干活。干完就走人。

这种模式最近几年特别火。为啥呢？因为现在用工成本越来越高。企业压力也大。灵活用工正好能帮企业省一大笔钱。

而且。灵活用工还能帮企业快速找到专业的人。比如某个项目临时缺个设计师或者程序员。企业不用招全职。直接在平台上找。马上就能用。

很多中小企业一开始不太敢试。觉得不靠谱。但你看那些搞电商的。做直播的。早都用上了。效果还真不错。

现在市面上有不少灵活用工平台。比如随趣灵活用工。他们专门帮中小企业对接资源。

这些平台会把企业需求推给各个创业园区。园区里有很多自由职业者或者小团队。正好能接活。

企业用这种模式。还能规避一些用工风险。比如社保公积金这些。灵活用工平台会帮企业处理好。

不过要注意。不是所有工作都适合灵活用工。比如需要长期培训的岗位。就不太适合。

所以。企业在用之前。得先想清楚。哪些岗位可以外包。哪些必须自己人干。

现在国家也在鼓励这种模式。最近新闻里经常提。说灵活用工能帮企业降本增效。

不少企业试过之后都说好。比如有个做外贸的公司。以前招人难。现在用灵活用工。业务量反而上去了。

当然。选平台也很重要。得找那种服务到位的。像随趣这种。能提供一站式服务的。就挺省心。

总之。灵活用工是个趋势。中小企业早点了解。早点受益。

现在开始也不晚。多打听打听。看看哪个平台适合自己。

说不定。你的企业也能轻松不少。