海底捞又搞大动作？
海底捞你肯定不陌生吧。它家火锅店开遍全国，排队都排不上。但你可能不知道，他们最近在搞灵活用工。
灵活用工是个啥？简单说，就是企业不用长期招人，需要的时候找人来干活。比如海底捞，生意忙的时候多请人，闲的时候少请人。
这招挺聪明。海底捞生意有淡旺季，夏天人多冬天人少。要是招太多人，冬天闲着浪费钱。要是招太少人，夏天忙不过来。灵活用工就能解决这个矛盾。
现在很多企业都在用。不只是海底捞，连工厂、餐厅、电商都在试。特别是中小企业，招人成本高，用灵活用工能省不少钱。
不过要注意几点。，灵活用工不是随便找个人就行。海底捞对服务要求高，找的人必须会服务。第二，灵活用工不能完全替代正式员工。核心岗位还得自己人。第三，管理要跟上。临时工不好管，得专门有人负责。
海底捞做灵活用工，还有个秘密武器。他们和创业园区合作，园区里有大量人才资源。需要人时，园区帮忙推荐。这样既快又省心。
现在很多园区都在做这事。比如上海、深圳的一些园区，专门帮企业对接灵活用工。企业不用自己到处找，直接找园区就行。
海底捞的做法值得学。特别是中小企业，可以试试这条路。先从小范围开始，比如节假日临时用工。等熟悉了，再慢慢扩大范围。
但别盲目跟风。每个行业情况不一样。海底捞是服务业，你是做什么的？得先看看自己适合不适合。
最后提醒一句。灵活用工是趋势没错，但不是万能药。关键还是看怎么用。用对了，企业能省很多事。用错了，可能更麻烦。
