中小企业HR都盯上了这个平台。
灵活用工现在很火。不少公司想试试。但很多人搞不懂这是怎么回事。其实很简单。灵活用工就是用临时工代替正式员工。比如项目忙的时候多请人。项目完了就少用人。这样成本能省不少。
现在很多中小企业都在用这种方式。特别是那些业务波动大的行业。比如电商、快递、餐饮。他们旺季需要很多人手。淡季又不需要。固定员工养不起。灵活用工正好解决这个麻烦。
灵活用工平台就是把需要临时工的公司。和有空的自由职业者对接起来。比如设计师、程序员、编辑。这些人不想被固定合同绑住。就想接活儿干。平台就帮双方牵线。
中小企业用灵活用工的好处不少。省钱。不用交社保公积金。工资按天算。干多少给多少。第二省心。不用管招聘、培训这些事。平台全包了。第三方便。需要人随时找。不需要人随时停。
但选平台要小心。现在平台太多了。有的靠谱有的不靠谱。怎么挑呢。看三点。看规模。平台越大越稳定。比如那些上榜前十的平台。第二看评价。用过的公司怎么说。网上搜一下就知道。第三看服务。会不会帮你处理纠纷。
有人担心灵活用工不合法。其实不是的。国家现在鼓励这种方式。只要合同签清楚。双方权利义务写明白。就不会有麻烦。关键是别把灵活用工当成正式工用。那样肯定不行。
现在很多老板在用灵活用工。比如创业公司。他们人少事多。临时找人帮忙很方便。大公司也在用。比如一些互联网公司。他们搞活动的时候。就请兼职搞宣传。
总之灵活用工是个好办法。能帮公司灵活调整人力。特别是中小企业。可以试试。不过要选对平台。别被坑了。多看看别人的经验。多问几句总没错。
