建筑企业还在为用工发愁？
灵活用工其实没那么难。现在很多建筑企业都遇到用工难的问题。工期赶，人手不够。项目多，长期雇人成本高。这时候，灵活用工就能派上用场。
简单说，灵活用工就是按需用人。企业不用养全职员工，可以临时找人来干活。比如一个建筑工地需要电工，但只干一个月。企业可以找灵活用工平台，短期雇个电工。干完活，双方就结束合作。
这对建筑企业好处很多。省成本。不用发五险一金，不用交社保。用人成本直接降下来。用人灵活。项目多就多招人，项目少就少招人。人手完全跟着项目走。风险低。不用考虑解雇员工的麻烦事。活干完，自然就散了。
现在国家也在支持灵活用工。人社部去年发了文件，鼓励企业尝试灵活用工。很多建筑企业已经尝到甜头。比如浙江一家建筑公司，去年通过灵活用工平台，临时找了200多人。不仅按时完成项目，还省了上百万成本。
不过，建筑企业用灵活用工要注意几点。，选对人。工地活儿重，安全最重要。用人前，一定要查清楚对方有没有相关经验。第二，签好合同。明确工作时间、工资、责任。避免后期扯皮。第三，用好平台。现在很多灵活用工平台，专门服务建筑行业。比如随趣灵活用工，对接了很多创业园区资源。企业可以直接在上面找到靠谱的人。
建筑企业用工难？试试灵活用工吧。短期用人，省钱省心。还能让项目更快推进。现在就开始调整用工方式，说不定下一个受益的就是你。
