前几天在公司里遇到一个同学，因为她的同事是应届生，年龄也比较小，在单位干了五年。他们企业现在都是招聘30名员工左右。他的情况和我们大公司就不一样。他的工资比我们要高很多：基本一个月8500左右，其他都是2000到3000的样子，我自己不知道。而且有些人是比较好当的（因为他们只有五年工作经验),其他都还好，时间久了就开始抱怨，说他们公司就那么点工资不够花。而我们工资加提成就2000多元，而且是在企业做的多了之后。就知道我为什么要离职了。

1、越来越难招人

现在在网上或者是朋友圈，都能看到一些招聘的信息和简历。虽然我们不一定能收到招聘信息，但是很多企业都已经知道这个情况了。并且很多企业都在找人，因为我们经常说一句话：人才很贵，招不到人才也没钱花。所以我们也就不再去找了。现在在招聘方面，我们也是越来越难招了，而且我们对这种招聘信息也没有什么兴趣，自然就没办法去找他了。

2、工作内容越来越多，而工资变低

以前想要辞职的时候，我们都是问老板工作内容这么多，是不是都是没有什么挑战性的。毕竟谁都不愿意干一个无聊人。但是现在不一样了：现在有很多公司都有很多岗位，但是员工却只会简单的重复：这个公司主要为公司创造效益，而你则能创造价值；或者公司的发展需要一些关键资源的支持，而你能给企业创造更多的价值——比如销售费用。而这些都是很难由某个员工能完全胜任、对行业精通并有相应技能，又有上进心，却又在招聘过程中发现你没有这个能力和才能。所以想要跳槽并能够在行业里得到更好发展或上升的机会，就需要更加努力了。不然很难让一个人坚持到最后；而且不管多优秀也只能留在这个行业里一直待着。

3、公司的老板越来越苛刻

其实很多公司老板都不是很爱说话的，因为这几年越来越严格了。特别是一些大公司，老板都是喜欢去批评人的，在他们看来：你没达到他们的要求就不要找你工作了。可能这样的老板只是想看到你的优秀，也可能是想让你在自己公司里发光发热。可能他们认为你如果不够优秀，以后还有升职机会，让更多的人才进入。所以这些老板，为了保证他公司里的利益和利润最大化，会慢慢开始把你苛刻起来，让你成为他公司里的“白眼狼”。也不会去体谅你（我也不想被别人看不起）。

4、职场的人不是想辞职，而是在找工作。

公司为了招聘更多的人，那是没办法的事。有时候招一个员工就像是请了一次大餐。而这些人并不是要拿工资，而是等着公司来再考虑要不要聘用他们。那么这些人就需要大量高强度的工作，就会增加很多企业的成本。