你还在为人员成本发愁吗。
现在很多中小企业都在用灵活用工。这种方式能帮公司省不少钱。比如不用再给员工交五险一金。还能随时调整用人数量。旺季多招人，淡季少用人。这样成本就控制住了。
灵活用工还能解决招聘难题。有些岗位不好招人。或者员工突然离职。用灵活用工，马上就能找到人顶上。而且不用养闲人。项目结束，用人也就结束了。
对HR和财务来说，好处也很多。不用管员工的考勤和社保。这些事都交给第三方平台。他们负责管理。公司就省心多了。
比如杭州的某个创业园区。很多企业都在用灵活用工。他们告诉我，这样能降低30%的人力成本。而且还能用上各种专业人才。比如设计、编程这些。以前自己养不起团队。现在随时都能找到高手。
现在国家也在支持灵活用工。税务总局出了新政策。明确说灵活用工收入怎么纳税。这样更规范了。企业不用担心违规。
不过要注意几点。找靠谱的平台很重要。有些平台收费高。或者服务跟不上。最好先问问同行。看看他们用哪个平台。
还有就是合同要签清楚。哪些工作算灵活用工。哪些算正式员工。分不清的话，以后容易出问题。
灵活用工确实能帮中小企业解决不少麻烦。省钱、省事、还能找到好人才。如果你还在为人力成本烦恼。不妨试试这个办法。
