我们经常看到很多人抱怨动漫市场不好做，没人来干，没人做，甚至一个项目都难招人。难道就没有一个适合的人才吗？没有！而在国内就有这样一群人，他们愿意为一个项目付出一切。从零开始一步一步走来，他们付出了大量的时间、精力和金钱去打磨作品、制作、运营等。

一、我们为什么要对动漫行业人才有需求？

随着国产动漫产业的发展，在文化消费市场日渐成熟的今天，中国已经成为了全球最大的动漫市场之一。而对于动漫行业人才的需求也是越来越多，因此人才紧缺也就不难理解了！但在具体行业中往往就会出现一个问题：只招对的，招不到人。在大热的短视频时代，只要你想要得到内容资源和渠道是绝对的火爆。可是没有一位可以胜任内容创作，以及能与互联网相结合并且具有一定价值和特点的优秀人才，那么怎么来做一集制作呢？这是一个非常值得我们去思考和探索的问题。所以他们在每一次项目启动后都会制定详细方案与目标，同时将各种任务分解、细化、量化并记录在案，这样做了就能为你带来很好的收益哦！当然了现在有很多专业人士也会帮助企业打造完美人才团队而导致工作效率下降；这也就是为什么有的人做着觉得自己可以有多干！

二、动漫行业的人力成本到底是多少呢

首先，以目前市场现状来看，从事动漫行业的工作人员（含兼职）大概占总人数的1/3,这些人在行业内被称为“匠人”；因为他们不仅要投入大量的时间和精力去制作、打磨作品，还要花费大量的金钱去找工作。在一个优秀工作者的背后有一群付出艰辛和汗水的人；其次，大部分人都没有实现自己的价值，很多动漫公司都是直接招聘新人制作。就比如《十万个冷笑话》这样的作品要制作5年才能上映，这需要多少时间？这都是需要人力成本的；当然了也有很多公司愿意招聘新人参与其中。所以动漫行业非常需要一批对动漫行业热爱，愿意为其付出一切去做这件事情以及有责任心、坚持、不怕失败、勤勤恳恳的人才。

三、目前国内的动漫人才培养现状

这就是我们今天要讲的人力成本，其定义为：“在一个项目的实施过程中，所有人员（包括演员、导演、制作人等）不能按照时间、预算等时间节点工作，都必须做完”。这就需要动画师有对动漫作品理解并将其与当下市场结合，然后通过与动画电影平台、与国外知名企业等进行互动合作的模式去制作动画作品。其最主要的体现就是一部动漫作品要围绕一个主题来进行制作。对于从事电影制作过程中动漫人员需要对电影市场、国际动漫市场有一定了解并能够熟练掌握动漫制作方法中最为重要的部分（包括剧本、导演、监制、配音等）及相关软件技术等基本知识。在这种情况下，培养动漫人才就要从作品着手开始培养新人。

四、总结

通过以上的分析，我们可以看出，只要是能够保证一集漫画的制作成本支出，那么我们都可以称之为制作成本支出。虽然目前国内有很多公司提供人力成本支持，但是依然要根据公司提供给我们一个数据：动画成本中包含着所有花费：制作、后期、服装等；此外还包括制作费、出品费等其他费用支出。根据实际需要计算出每个动画项目支出所需费用都要经过很多程序，包括前期准备、后期配音、后期剪辑、包装、特效、字幕、配乐等步骤。在中国文化产业蓬勃发展和互联网高度普及时代，只有动漫人才能够最大限度发挥人力成本。

五、人力成本构成及所需人

动画人（编剧):负责前期准备，剧本的撰写和修改，剪辑，配音和后期，与导演沟通；角色（如：孙悟空、花木兰、唐三藏):主要负责剧本中角色形象确定、背景道具、场景设计、摄影和后期制作；完成后可以有适当的报酬；制片人（制作人):导演/制片、美术/声效、灯光、特效、剪辑、音乐、美术、道具、后期、摄影；导演（制片):导演（一人兼制片人)(1-2名):熟悉故事背景及人物关系、熟悉画面构图、熟悉拍摄现场（需要熟悉环境);音乐：歌曲、音乐；人物服装设计、发型设计；灯光设计、摄影技术；美术效果图设计；摄影；灯光设计；摄影：拍摄器材厂家名称，技术等级要求: cad;使用说明:2-3张;4-5张。