灵活用工工资怎么发？

现在很多公司都在用灵活用工。这种模式能帮企业省成本。但发工资这事，确实容易搞混。

先说最直接的，灵活用工人员不是公司员工。他们跟公司签的是服务合同。所以工资性质不一样。员工发工资要交五险一金。灵活用工发的是服务费。这点必须分清。

具体怎么发？分三步走。步，确定费用标准。比如你请人做设计，先谈好单价。第二步，按项目结算。干完活儿，核对工作量。第三步，通过服务费形式打款。注意，别用工资条发。

税务方面要注意。灵活用工人员通常是个体工商户。或者有自己工作室。发钱时，要开发票。公司才能合规抵扣。不然可能被查。

有些公司直接让第三方平台发。比如随趣灵活用工。他们专门对接这类需求。能帮你处理税务问题。省心不少。

不过，别以为找平台就万事大吉。合同细节要盯紧。比如服务期限、违约责任。这些都要写清楚。不然真出事，后悔都晚了。

还有一点，灵活用工人员也要懂规则。他们拿到的钱，可能要交个税。具体比例看收入多少。这点提前沟通好。别等收到钱才发现问题。

灵活用工发工资。关键在合规。合同签对、税务弄清、流程走顺。这样大家才都安心。