灵活用工能省下不少税。

很多中小企业现在都在用灵活用工。这方法能帮公司省成本。员工不用签正式合同。临时活儿交给自由职业者就行。比如设计师、程序员、文案这类人。他们干完活拿钱。公司不用给他们交五险一金。

税源地返税政策是个好机会。政府为了鼓励企业用灵活用工。在一些地方开了政策口子。比如广东、浙江这些地方。企业把灵活用工业务放到那里。就能拿到税收返还。一般是地方留存部分的30%到70%。这笔钱直接进公司账户。

财务总监算算就明白了。假设一家公司一年灵活用工支出100万。按常规交个税要几十万。现在用返税政策。能拿回十几万甚至几十万。相当于白赚的钱。

但要注意几点。。业务要真实。不能瞎编。税务查得严。第二。选择靠谱的园区。有些园区返税比例高。但服务跟不上。第三。合同要规范。明确标注工作地点。这样税源地才好认定。

举个例子。北京一家科技公司。把APP开发外包给外地自由职业者。通过灵活用工平台操作。把业务落在海南。一年省了20多万税。返税政策帮了大忙。

现在很多平台都能对接园区。企业不用自己跑。把资料交给平台。他们搞定对接和返税。省心省力。

不过返税不是万能的。适合有大量临时用工需求的公司。比如电商、直播、活动策划这些行业。固定员工多的公司。效果就没那么明显。

总之。灵活用工加返税政策。是个省钱的好办法。但要用对地方。用对方法。才能把钱省到实处。